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第564章 男人永遠忠貞如一（第2頁）

等王重走之后，李曉晴一邊整理文件，一邊考慮以后該怎么管理公司。

王重的意思她懂，可能因為王重是從農(nóng)村出來的，所以對底層的員工有一種天然的愛護情緒，但是她李曉晴不是啊。

在王重所設定的基礎上，李曉晴有的是操作空間。

以前李曉晴就看過一本書，世界五百強的企業(yè)里，女性高管或者女性CEO的公司，里面女性員工的平均工資要比男性管理或CEO的公司低15%左右。

從管理角度上來看，gril

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就是一個笑話。

當然，狼狽為奸套取公司利益的情況例外。

既然這樣，那就如王重所說，多招聘男性員工吧，正好男人能當騾子使，讓他們出差就跟讓他們旅游一樣輕松。

女人一旦有了孩子，別說出差了，就算上班，心思都不一定會放在工作上。

尤其是當李曉晴想到了自己遠在花旗的兒子，一種同理心瞬間發(fā)散。

現(xiàn)在的男孩，多少個都因為彩禮娶不上媳婦，公司福利好待遇好，一年就能讓男孩掙到娶媳婦的彩禮錢，也算幫社會解決了一部分難題。

畢竟女孩如果月薪幾十萬的話，肯定就看不上月薪幾十萬的男生，就像往月薪幾百萬的男生身上看。

但是月薪幾百萬的男生，李曉晴經(jīng)常接觸這些人，以李曉晴對這些人的了解來說，他們永遠的忠貞如一，永遠的喜歡十八歲的女孩。

跟女孩有沒有錢沒有一點關系……

所以，李曉晴認為，為了社會的和諧，不能讓女孩子掙到太多的錢……

王重離開公司，剛回到宿舍不久，就接到了徐雨薇的視頻電話，

雖然有些詫異，但是還是很快的就接通了視頻。

入眼的，不是徐雨薇，而是小苞米。

看著那可愛的小臉蛋，明媚的笑容，本來有些陰郁的心情瞬間明朗的起來。

陰郁是因為王重想到，想要為社會提供就業(yè)崗位，單純的一個娛樂公司是肯定不夠的，但是鐵人三項和吉祥三寶，王重知道自己肯定是玩不轉(zhuǎn)的。

正想著是不是要搞一個制造業(yè)的血汗工廠，小苞米的視頻電話便打過來了。

“小苞米，想哥哥啦？！”

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