齊鶴云此時(shí)也是情感爆發(fā),跟王重說(shuō)了好多葉楠的事情。
尤其是葉楠被卡職稱這件事情,卡了將近十年。
并不是葉楠不配當(dāng)教授,而是葉楠的責(zé)任心實(shí)在太重,
在醫(yī)院、學(xué)校和家之間三點(diǎn)一線,沒有一絲一毫的時(shí)間再去做文字工作。
尤其是醫(yī)院,雖然身為醫(yī)生見慣了生死,但是葉楠總是會(huì)盡可能的去幫助病人,
掛號(hào)會(huì)看,不掛號(hào)加班也會(huì)看,甚至有的時(shí)候?qū)W生莫名其妙的發(fā)了善心,電話請(qǐng)神請(qǐng)神,
葉楠也會(huì)去看。
在治病救人這個(gè)方面,葉楠從來(lái)沒有拒絕過任何人。
所以今天齊鶴云哽咽了,他本來(lái)以為葉楠副教授這個(gè)職稱會(huì)成為她一輩子的遺憾,
但是王重這篇《Nature》,直接將徒有經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力,但是沒有頂刊論文的葉楠,
推到一個(gè)真正屬于她的高度。
王重不想聽齊鶴云磨嘰,一個(gè)大老爺們,這么多愁善感,娘娘唧唧的,實(shí)在沒什么共同語(yǔ)言了。
隨后,所有跟王重比較親近的人都打來(lái)了電話,
除了王重的父母。
因?yàn)槎细静恢腊l(fā)生了什么,
自媒體的新聞傳播的并沒有那么快,尤其是二老還被困在了小視頻平臺(tái)的大健康信息繭房之中。
兩個(gè)人每天刷到的視頻不是在教兩個(gè)人怎么吃,就是在教兩個(gè)人怎么運(yùn)動(dòng),
所以一時(shí)半會(huì)還刷不到王重目前的成就。
李曉晴也打來(lái)電話匯報(bào)工作,主要是王重的歌曲版權(quán)運(yùn)營(yíng),最重要的還有青蒿素的全球?qū)@?cè)。
最重要的,還有這個(gè)剛剛成立的公司,第一年的工資發(fā)放。
在李曉晴看來(lái),工資發(fā)放,是必須要老板簽字的。
只不過王重現(xiàn)在確實(shí)沒有辦法簽字,所以只能暫時(shí)口頭授權(quán)李曉晴代簽。
同時(shí),王重也看到了員工的電子工資單,
一瞬間,王重就被李曉晴的資本主義吸血式管理模式震撼到了。
“曉晴姐,咱們將近二十個(gè)員工,這個(gè)月發(fā)放的工資不到十萬(wàn)?大家不都工作滿一個(gè)月了嗎?”
李曉晴面對(duì)王重的疑惑,自己更加疑惑了,甚至有些慚愧,以為王重說(shuō)的是反話。
“王總,這個(gè)月發(fā)放的工資確實(shí)有點(diǎn)高,我的想法是咱們是剛起步的公司,前期工作比較繁雜,等度過這段時(shí)間,我會(huì)把工資體系重新調(diào)整一下?!?/p>
“所有中高層降薪20%,員工降薪10%,您看這樣可以嗎?”
李曉晴有些卑微的說(shuō)道。