第283章
智能機上市
李哲一邊裝模作樣發(fā)短信,一邊在背對著一伙人認真聆聽。
劉昊銘和這些人寒暄認識了一番后,就開始以老員工加廠哥同類的身份,給眾人來了個現(xiàn)身說法。
包括他來這里前干流水線的苦逼沒盼頭,再到轉(zhuǎn)正前如何堅持的,再到轉(zhuǎn)正后的各種舒服自在。
再到拿七八千高工資的刺激,還有公司集團化發(fā)展的大好前景、升職加薪加股份……
劉昊銘也就初中學歷,吃過工廠的苦,還是打死不會再回工廠的那種人。
他為人又耿直實在,而且他的國字臉黑皮膚憨厚相,比李哲的溫潤書生相也更接地氣一些。
他所說的話,李哲感覺,比自己這個沒進廠吃過苦的大學生,更能讓這些人信服,這些人也明顯更樂意聽一些。
而且李哲還發(fā)現(xiàn),劉昊銘和這些人融入合群的特別快,一起認識不到二十分鐘,就彼此開始勾肩搭背稱兄道弟了。
結(jié)果,經(jīng)過劉昊銘和這些人一邊喝飲料一邊閑聊的半小時。
到了下午上班時間,李哲明顯感覺:自己的幾個組員做事更積極自覺一些了。
而且,劉春來這個刺猬頭,竟然還跑這邊大辦公室來找劉昊銘請教問題了,李哲就在門口路邊,這家伙卻沒就近找他。
雖然,李哲借力借勢的方法是奏效了。
但他并不確定,這些人是被一時鞭策打雞血了?還是有了持久努力的動力?
他只能觀察一陣再說,如果不久人又都萎了,那他就只能再想辦法。
反正他現(xiàn)在是能理解,當初入職時老組長田帥對自己的不爽了。
很多時候,真不是為了圖組長那點團隊業(yè)績分成。
而是:為了混那幾百塊的提成,為了包吃包住有網(wǎng)可上,在這里白白浪費大好青春,是真的很不值。
李哲覺得,最好的辦法,還是調(diào)動大家對錢的欲望和野心。
畢竟,愿意并能堅持做銷售的人,就是沖高收入沒上限來的,這也是銷售這個職業(yè)最大的魅力所在。
如果他的組員能馬不揚鞭自奮蹄,他這個組長才是混的最輕松安逸自在的。
從事實而言,李哲當初來這家公司,本來最關(guān)心的問題就只有錢。
如果能為以后創(chuàng)業(yè)混點管理經(jīng)驗,那也只是錦上添花而已,沒有他也無所謂。
他對在公司“當官掌權(quán)”是真的沒興趣,他也特別討厭權(quán)力場那一套,這也是他拒絕像蘇雪晴推薦的那樣回老家考公的主要原因。
現(xiàn)在他更明白,像自己這種最注重原則、最講秩序、最棱角分明的改革者人格,除非能重塑自我,變得圓滑世故、八面玲瓏、“識時務”,否則去了也混不開的。
因此,做這個組長,李哲最希望的就是做個無為的混子組長。
自己像師父蕭瀟這個不帶兵的光桿業(yè)務經(jīng)理一樣,用心沖自己的業(yè)績和收入就好。