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第34章 九零出國留學崇洋媚外的孫女34（第1頁）

新年新氣象，磐石科技的辦公室終于不再是那個簡陋的小四層，在展現(xiàn)出自身投資潛力后，林觀復還拉來了一筆不菲的戰(zhàn)略投資，公司賬面上更是寬裕了不少，直接搬遷到科技園核心區(qū)域的一棟現(xiàn)代化寫字樓，占據(jù)了整整三層的空間。

招兵買馬來了許多新面孔，林觀復的辦公室終于煥然一新。

“林總，媒體采訪十點開始。”助理敲門進來遞上一份日程表，“科技日報的記者那邊想要重點了解磐石主板的創(chuàng)新點?！?/p>

林觀復大致掃了一眼日程表，從早到晚給安排得滿滿當當。

“請研發(fā)部的技術負責人過來參加，他更加了解這塊?！绷钟^復讓助理去請人。

磐石算是在特定細分領域占據(jù)了領先和主導位置，別人看不上的市場他們拿過來很滿足。

在林觀復眼里，并沒有不值得的市場，單看磐石的財報，只能說只有不會賺錢的公司。

磐石的主板系列算是形成了獨特的優(yōu)勢，媒體采訪進行得很順利，記者對磐石的成長有濃厚興趣，林觀復自然愿意把公司的“奮斗史”說出來，旁邊還有個不善打交道但對研發(fā)很有心得的工程師，采訪的素材既有看點又有扎實的理論。

“林總，您從外企高管到民企創(chuàng)業(yè)者的轉變中，最大的挑戰(zhàn)是什么？”

林觀復面對記者的提問，思考片刻后真誠地回答：“最大的挑戰(zhàn)并不是大家想象中的薪酬待遇差異，也不是工作環(huán)境的變化，而是自身思維的整體轉變?！?/p>

“外企比我們起步早，有一套成熟的體系運轉，在外企的時候是一個執(zhí)行者。但等我來到磐石以后，發(fā)現(xiàn)需要從零開始構建本土的系統(tǒng)。當然，這種挑戰(zhàn)對我來說也是魅力所在?！?/p>

媒體采訪結束后，林觀復又要參加每周的例會，會議室里氣氛很熱烈，大家都干勁滿滿，新年開工回來沒有一個不在狀態(tài)的。

“未來的幾年我認為應該加大國際市場拓展力度，東南亞和非洲市場則是很好的開闊目標，產(chǎn)品需求大，而且我們的產(chǎn)品很有競爭力?！毙抡械暮Ｍ馐聵I(yè)部總監(jiān)一心想著大展宏圖做出成績來，提議道。

有人則是比較謹慎：“我建議還是先夯實國內(nèi)市場，這是我們的優(yōu)勢，而且還沒有徹底掌控?！?/p>

大家都各抒己見，最后目光聚焦到林觀復身上。

“雙線并行，兩年內(nèi)以國內(nèi)為主?！绷钟^復沉思后做了側重決定，“國內(nèi)市場繼續(xù)深耕，國外市場主打高適應性，突出磐石的產(chǎn)品在惡劣環(huán)境下的穩(wěn)定表現(xiàn)?！?/p>

她看向海外事業(yè)部總監(jiān)：“挑一個地區(qū)試點推行，重點突破，給我一份可行的報告?！?/p>

“是?！?/p>

林觀復忙完這些都已經(jīng)是一點多，午飯的時間都已經(jīng)過去了，她這邊剛對付一頓，詹康寧帶著打包的午餐進來了。

“辛苦你了。”詹康寧自己也是個大忙人。

林觀復沒和他客氣：“科技部那邊是給你發(fā)了什么通知？”

她一邊吃一邊聽詹康寧說話。

“科技部說要組織一個高端論壇，邀請國內(nèi)科技企業(yè)分享創(chuàng)新經(jīng)驗，今年磐石有幸被邀請，而且還有一個主題發(fā)言的機會。”

雖然他語氣平靜像是在說今天的飯菜好不好吃，但熟悉他的林觀復能感受到他平靜下的自豪和驕傲。

林觀復也覺得驕傲。

“這個你擅長，再找研發(fā)部的工程師討論討論，稿子很容易就出來了?！?/p>

詹康寧笑道：“自主創(chuàng)新方面我這邊能解決，但還希望林總能提供一下從外企到民營的心路歷程，以及如何將國際經(jīng)驗和本土創(chuàng)新結合的想法?！?/p>