“不僅如此,造成的影響極為惡劣。離職員工中,有人在網(wǎng)上評論抹黑我們公司,在招聘網(wǎng)站上給差評,直接影響我們吸納新晉人才!”
“對啊,一時間很難補(bǔ)全空缺?!?/p>
“就算招到那么多人,還要等他們熟悉業(yè)務(wù)?!?/p>
“到時黃花菜都涼了…”
“還有李氏集團(tuán)早就對我們虎視眈眈了,就怕他們落井下石。”
“吳總,我認(rèn)為應(yīng)該按照慣例,沒收吳雨桐的股份!”
“吳雨航少爺?shù)赂咄?,辦事穩(wěn)妥,應(yīng)該讓他做繼承人。”
吳振國的人你一言我一語抨擊吳雨桐,在董事長面前也毫不留情面。
吳振國、吳雨航?jīng)]有怎么說話,只微笑看著他們討論。
吳振斌很想拍桌子,但他控制好了自己情緒。
當(dāng)然,吳振斌一方同樣不甘示弱。
有不少人替吳雨桐說話。
“張總監(jiān)說話有些偏頗,但凡腦子正常的都看得出,吳雨桐少爺完全被人針對了?!?/p>
“科技越來越發(fā)達(dá),編輯個視頻又有何難?你不會不代表別人做不到?!?/p>
“我懷疑公司出了內(nèi)鬼。公司網(wǎng)絡(luò)防火墻讓專業(yè)人士評估過,具有很高的安全等級,我不相信是公司外部人員所為?!?/p>
“確實?!奔夹g(shù)總監(jiān)施俊才點點頭,“我們剛剛檢查過,防火墻可謂堅不可摧,外部人員很難做到這種事!”
“沒錯,理論上講,那些文件是可以被偽造的,我們不能讓表象蒙蔽雙眼。”
“所以我認(rèn)為董事長不能武斷廢除吳雨桐作為公司的繼承人!”
“就算因某些原因,不得不變更繼承人,也得是吳雨霖少爺?!?/p>
人家根正苗紅不說,天資極好,頭腦聰明,是一匹黑馬,怎么也輪不到吳雨航繼承。
這時就有人反駁道:“說了半天,你們也拿不出證據(jù),證明文件是偽造的?”
“那你拿出證據(jù)啊,證明詆毀、誹謗的內(nèi)容是真實的!”
一屋人分為兩派,一方維護(hù)吳雨桐,一方抨擊他。
其實還是支持吳雨桐的人偏多,可發(fā)言者基本是另一方的人。
抨擊者只不過想趁此機(jī)會扳倒吳雨桐,讓吳雨航以后繼承公司,好讓自己獲得更大利益。
而公司大權(quán)牢牢掌握在吳振斌手中,吳振國的勢力還不足以與之分庭抗禮。
你們反對之聲再多,又有多大的作用?
吳振斌作為董事長為穩(wěn)固軍心,采取緩兵之計,“你們說的我都聽到了。目前確實缺乏有力證據(jù),我們還是保留意見,我決定暫時取消繼承人位置,日后再選拔?!?/p>
他也在給吳雨桐機(jī)會,希望他以后能將功補(bǔ)過。
就算不選他當(dāng)繼承人,還有吳雨霖。