黑巖小說

第458章 瘋狂．（第1頁）

兩天之后。

下午三點的時候，辦公樓大會議室里，圓形會議桌前坐了十幾個人。

他們是安瑞科技公司的十二個職能部門負責(zé)人，也是公司的核心管理團隊。

從安瑞科技公司創(chuàng)立，他們就在公司任職，屬于公司元老級的存在。

不過整個核心管理團隊，大部分是陳染音從國內(nèi)其他公司給挖過來。

要說梁安是公司奠基之人，那陳染音就是搭建公司管理層框架之人。

所以，梁安不在公司這段時間，她暫代梁安處理公司事務(wù)，沒有誰敢不服。

當(dāng)梁安帶著人踏入大會議室之時，嘈雜聲瞬間平息下來，所有人目光齊聚他身上，站起來的動作整齊劃一，紛紛開口問好。

他走到會議桌的主位上，一屁股坐下來，開口說道：“都坐下來吧！”

眾人聞言，紛紛坐了下來，沒有人敢發(fā)出聲音，現(xiàn)場落針可聞。

在他的左右下首，分別坐著陳染音、許安國，張建國三人，他們也是公司的股東之一。

梁安掃了在場眾人一眼，十二個職能部門的負責(zé)人，全都是熟面孔，沒有一張生面孔。

公司創(chuàng)立至今已有八個年頭，早已不是小公司，而是發(fā)展成了國內(nèi)排得上號的民營企業(yè)，可以說已經(jīng)很強大了。

只是一個公司中低層員工沒有了晉升通道，那是一件很可怕的事情，公司員工沒有活力，還會消極怠工，會出現(xiàn)管理人員斷層的現(xiàn)象。

“這次會議的主題是，對公司內(nèi)部進行改革，目的是提高公司管理效率！”梁安先定下一個調(diào)子。

聽到這話，陳染音三人作為公司股東，臉上沒有任何變化，梁安早已經(jīng)跟他們通過氣了，要對公司內(nèi)部改革，提升公司的管理效率。

公司管理層人員，一個個都看著梁安，心中有些許忐忑，畢竟跟他們的利益掛鉤。

梁安也不廢話，直接拋出一個重磅炸彈。

他們四個公司股東商議決定，拿出百分之四十股份出來，其中百分之二十股份，通過稀釋方式給在座核心管理層，跟他們簽訂一致行動協(xié)議。

實際上這次拿出的股份，只有梁安、張建國，許安國三人，陳染音只有百分之五的股份，相當(dāng)于她的那份，梁安幫忙給出了，誰叫他們是夫妻呢？

另外百分之二十的股份，會進行分層激勵計劃，股份會拆分為‘崗位股’和‘績效股’，設(shè)定期權(quán)池，綁定長期貢獻。

這樣做的目的是防止核心管理層，以及公司高端技術(shù)人才流失。

安瑞科技有限公司變更為安瑞科技股份公司，公司股權(quán)進行調(diào)整，從四大股東變成了十四個股東，會成立董事會和監(jiān)事會。

聽到這些話，在座的核心管理人員，全部都變得興奮起來，終于媳婦熬成婆了。

他們只是打工的，說得好聽是公司高層，可老板一句話，就能把他們給開除掉，現(xiàn)在一躍成為公司的股東，那是一份保障。

只是不知道股權(quán)稀釋的方式是哪一種，到底是直接股權(quán)轉(zhuǎn)讓，還是通過增資擴股的方式？