李曉晴有些卑微的說(shuō)道。
她看好的是王重承諾給她的分紅,至于工資多少,她一點(diǎn)都不在乎。
王重深吸了一口氣,兩張表格就擺在王重的通訊軟件里面,
一張是收入表,公司運(yùn)營(yíng)一個(gè)多月,單版權(quán)凈收入稅后將近三百萬(wàn)。
發(fā)放的工資才不到十萬(wàn)?
這種公司怕是吸血鬼都不敢來(lái)吧,不然不得羞愧死?
吸血鬼都不敢這么吸!
“不是,曉晴姐,我的意思是,咱們給員工發(fā)放的工資是不是有點(diǎn)少?。俊?/p>
李曉晴一愣,還是第一次見(jiàn)到覺(jué)得自己給員工發(fā)工資少的老板。
以前在五百?gòu)?qiáng)的時(shí)候,每天考慮的都是如何降本增效,怎么通過(guò)調(diào)整工資體系,
讓員工更有奮斗的動(dòng)力。
王重倒好,直接反著來(lái),要給員工漲工資?
“王總,我沒(méi)有太明白你的意思……”
王重一下子就明白了,雖然李曉晴是管理人才,
但是管理人才考慮的從來(lái)都不是如何給員工帶來(lái)更好的待遇,
而是如何從員工身上榨取更多的價(jià)值。
顯然,在絕大部分公司,李曉晴是絕對(duì)合格的管理者。
但是在王重這,在中為投資和興華娛樂(lè),絕對(duì)不能出現(xiàn)這種事情。
上輩子就是牛馬了,這輩子既然有能力,就要幫助牛馬們擺脫牛馬的身份,
雖然能力有限,但是自己公司,不說(shuō)要做到前世胖東來(lái)的水準(zhǔn),至少也要讓員工有尊嚴(yán)的工作吧。
“姐,我不太懂企業(yè)管理,但是我有一個(gè)想法,你看看可不可行?!?/p>
李曉晴沒(méi)想到自己第一次跟王重匯報(bào)工作,就出現(xiàn)了這種事情,多少有點(diǎn)后悔……
不過(guò)王重下面的話,直接讓李曉晴愣住了。
“大家能在一個(gè)公司共事,都是緣分使然,都是一家人,我剛才看了,咱們給自己的家人只買(mǎi)了五險(xiǎn),連公積金都沒(méi)有。既然大家都是家人,不說(shuō)六險(xiǎn)二金,至少五險(xiǎn)一金得齊全吧?”
“王總,這……”
李曉晴剛想說(shuō)這要增加很多不必要的成本開(kāi)支,
但是王重直接打斷了李曉晴,
“曉晴姐,就算他們?yōu)榱松?,把自己?dāng)牛馬,咱們也不能把咱們的家人當(dāng)牛馬吧?這么長(zhǎng)時(shí)間的接觸,你應(yīng)該知道我的性格?!?/p>
“我對(duì)錢(qián)其實(shí)不太感興趣,無(wú)論是音樂(lè),還是科研,我只想做我自己感興趣的事情?!?/p>