黑巖小說

第1417章 奪權(quán)（第2頁）

人事總監(jiān)拿捏著大權(quán)不說，如今又來一個(gè)總經(jīng)理助理，明顯又是實(shí)權(quán)的人物，他們都不知道這家公司最終會(huì)走向何方。

和菊花的合作還在繼續(xù)，非常的順利，但是工作氛圍卻極其的恐怖。

無論是辦公環(huán)境，還是辦公強(qiáng)度，都有一個(gè)前所未有的標(biāo)準(zhǔn)化，就連一盆花擺放的位置，都有專門的規(guī)定，如果出現(xiàn)了錯(cuò)誤，雖然不罰錢，但是體罰也是讓這群亞健康的程序員受不了的。

尤其是加班文化雖然沒有了，這讓其他公司都很羨慕，但是只有自己知道，在公司雖然不加班了，回家仍舊還是要在電腦前工作。

不自愿在家里面加班，就會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目延遲，就會(huì)被人事總監(jiān)各種pua，他們從來沒有聽的的那種：

公司是找你來創(chuàng)造價(jià)值的，你除了吃公司的拿公司的，除了會(huì)一拉屎就拉一個(gè)小時(shí)，還會(huì)干什么？

是公司養(yǎng)你還是你養(yǎng)公司？主次都分不清了？公司給你錢，但公司不是慈善機(jī)構(gòu)，自己有多少價(jià)值自己不知道嗎？你以前是干什么的你自己好好想想，公司給你機(jī)會(huì)，你要把握，加班文化咱們公司沒有，你就不知道自己回家努力？

公司待你不薄吧，你就是這樣回饋公司的？請(qǐng)假？天天請(qǐng)假？月月請(qǐng)假？像你這樣，哪個(gè)公司能正常運(yùn)行下去？實(shí)在不行你主動(dòng)離職吧，公司用不起你這樣的人……

程序員大多數(shù)都是臉皮薄的人，被謝子龍各種言語壓榨，情緒pUA完全沒有任何辦法，尤其是他們還都是大齡的程序員，真的主動(dòng)離職了，搞不好就再也找不到下家了。

傳音公司千不好萬不好，但錢還是給的很及時(shí)的，而且跟王重最開始承諾的差不多，雖然待遇差了很多，但是錢給夠了，他們也都忍了。

“我簡單的介紹一下我自己，我是咱們?nèi)A夏最大mcN機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)王重教授之邀，來到咱們公司協(xié)助總經(jīng)理處理一些瑣事，順便整體了解一下公司運(yùn)行模式以及框架，簡單來說，就是為公司把脈?！?/p>

“如果大家有什么意見或者建議，歡迎大家來找我反饋，我會(huì)第一時(shí)間把問題匯報(bào)給王重教授，也會(huì)第一時(shí)間給出解決方案?！?/p>

“同時(shí)，鑒于王重教授所賦予的企業(yè)文化，我也會(huì)在未來的日子里，與人事部以及其他相關(guān)部門，針對(duì)企業(yè)文化做出一些適應(yīng)性的改變。”

“我沒有具體工作，我的工作就是服務(wù)于總經(jīng)理，服務(wù)于公司，以及服務(wù)于公司所有的員工！”

說完，蘇青梅直接坐下，老實(shí)的像一個(gè)乖寶寶。

徐婉寧沒有反應(yīng)過來蘇青梅說的話里面有什么隱藏的意思，但是謝子龍聽出來了，蘇青梅這是拿王重來給她自己立威??！

所有人都知道公司是王重的，而她又是王重邀請(qǐng)過來的，國內(nèi)最大的mcN機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，這里面就有很多東西可以研究了。

最重要的是，和自己的人事部門一起研究企業(yè)文化？

企業(yè)文化用研究嗎？說一套做一套不就是企業(yè)文化么。

別管說的多好聽，實(shí)際操作起來，沒有一家企業(yè)的企業(yè)文化，可以像他們說的那樣說到做到。

所以，這個(gè)年輕漂亮的總經(jīng)理助理，是準(zhǔn)備奪權(quán)？

而且一來就準(zhǔn)備跟自己這個(gè)人事總監(jiān)爭奪人事大權(quán)？

正常來說，不應(yīng)該先奪財(cái)權(quán)嗎？不應(yīng)該是先把財(cái)務(wù)控制了，才能控制整個(gè)公司？

謝子龍感覺到，一種危機(jī)感，油然而生。

就好像，公司已經(jīng)不是自己的了一樣。