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給個科長你當（第1頁）

陸明瀾走進廠部會議室時，屋里已經(jīng)坐滿了人。

主席臺上，李廠長正和幾個縣里的干部低聲交談，他兒子李衛(wèi)東穿著筆挺的西裝，坐在一旁，油亮的頭發(fā)梳得一絲不茍。

“同志們，今天召開職工代表大會，主要討論我們廠實行承包責任制的方案。

”李廠長清了清嗓子，聲音洪亮，“這是響應黨中央號召，搞活國營企業(yè)的重要舉措……”陸明瀾坐在工人代表席上，看著李廠長滔滔不絕地講著改革的好處，手里捏著的筆記本越來越緊。

當李廠長宣布擬由李衛(wèi)東同志承包經(jīng)營時，會議室里響起一陣騷動。

“下面請各位代表發(fā)表意見。

”李廠長環(huán)視會場。

會場沉默了幾秒。

陸明瀾深吸一口氣，舉起了手。

“我反對這個方案。

”她的聲音不大，但足夠清晰，會議室里頓時安靜下來，“根據(jù)相關政策規(guī)定，企業(yè)承包應當引入競爭機制，實行公開招標。

現(xiàn)在直接指定李衛(wèi)東同志承包，不符合中央精神。

”李衛(wèi)東的臉色立刻變了，他猛地站起來：“陸明瀾同志，你這是什么意思？改革就是要打破大鍋飯，能者上庸者下！”“李衛(wèi)東同志，”陸明瀾不卑不亢，“我沒有反對改革，我反對的是不公開、不公平的改革方式。

據(jù)我所知，你在廠里工作三年，連織布機的型號都分不清，怎么帶領全廠三百名工人搞生產(chǎn)？”李衛(wèi)東的臉漲得通紅：“你這是污蔑！我在省城學過企業(yè)管理，比你這種只知道埋頭干活的人更懂經(jīng)營！”“經(jīng)營？”陸明瀾從文件夾里抽出一疊材料，“去年你負責采購的棉紗，價格比市場價高出15，質量卻差了兩個等級。

這樣的‘經(jīng)營’，廠里承受不起。

”李廠長重重地拍了下桌子：“陸明瀾同志！注意你的言辭！現(xiàn)在是要討論如何深化改革，不是讓你翻舊賬！”“李廠長，”陸明瀾轉向主席臺，“我不是翻舊賬，我是擔心廠子的未來。

在座的各位代表，誰不是拖家?guī)Э冢咳绻麖S子包給不懂生產(chǎn)的人，出了事誰負責？”會議室里的氣氛變得凝重起來。

幾個工人代表開始小聲議論，有人點頭附和。

“陸明瀾同志，”李廠長臉上掛著僵硬的笑容，“你的意見我們會考慮。

但改革不能拖，廠里已經(jīng)連續(xù)三個月虧損了，必須盡快拿出方案。

”“改革不是搞世襲制，”陸明瀾提高聲音，“我提議由工會牽頭，組織公開招標。

愿意承包的人提交經(jīng)營方案，由職工代表大會投票決定。

這才是真正的民主管理！”后排的幾個年輕工人鼓起掌來，但很快在領導們的目光下停止了。

會議陷入了尷尬的沉默。

孫副主任和李廠長耳語幾句，然后宣布：“今天的會議就到這里。

各位的意見我們會向縣里反映。

陸明瀾同志留下，其他人散會！”等最后一個人的腳步聲消失在走廊盡頭，李廠長親自給陸明瀾倒了杯茶。

“明瀾啊，你是個能干的。

”李廠長笑得眼角的皺紋堆在一起，“但做人要懂得變通，只要你支持改革……”他一邊說一邊推過來一張紙，陸明瀾看見“干部任免表”幾個紅頭大字，自己的名字已經(jīng)工整地填在“質檢科科長”一欄。