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第53章 開(kāi)局一封公開(kāi)信，全公司跪求我查賬?。ǖ?頁(yè)）

視頻會(huì)議的畫(huà)面逐一暗淡下去。

胡博?？粗?，臉上浮現(xiàn)出一抹滿意的神色。

“感覺(jué)怎么樣？”

“還行。”江宇回答得言簡(jiǎn)意賅。

一場(chǎng)席卷整個(gè)集團(tuán)高層的風(fēng)暴，在他口中，不過(guò)是“還行”。

胡博睿沒(méi)有再多問(wèn)，他相信自己的判斷。

“趙陽(yáng)會(huì)給你安排一間臨時(shí)辦公室，就在我這一層。你需要什么，直接跟他說(shuō)。”

“好?！?/p>

趙陽(yáng)適時(shí)地推門而入，對(duì)著江宇做了一個(gè)“請(qǐng)”的手勢(shì)。

“江顧問(wèn)，請(qǐng)跟我來(lái)?！?/p>

……

所謂的臨時(shí)辦公室，就在董事長(zhǎng)辦公室的斜對(duì)面，同樣擁有絕佳的視野。

空間不大，但設(shè)備一應(yīng)俱全。

趙陽(yáng)為江宇送來(lái)了一臺(tái)全新的筆記本電腦，并告知了公司內(nèi)網(wǎng)的賬戶和密碼。

“江顧問(wèn)，董事長(zhǎng)說(shuō)，您有任何行動(dòng)，都無(wú)需向他報(bào)備，可以便宜行事。”趙陽(yáng)恭敬地傳達(dá)著胡博睿的意思。

“知道了?！苯铧c(diǎn)了點(diǎn)頭。

趙陽(yáng)退下后，辦公室里只剩下江宇一個(gè)人。

三天時(shí)間，一份“集團(tuán)組織架構(gòu)及人事效率優(yōu)化”的初步方案。

這是胡博睿給他的任務(wù)，也是給他的尚方寶劍。

換做任何一個(gè)真正的管理顧問(wèn)，此刻恐怕已經(jīng)開(kāi)始埋頭研究華盛集團(tuán)堆積如山的資料，試圖從中找出蛛絲馬跡。

但江宇沒(méi)有。

他甚至沒(méi)有打開(kāi)任何一份關(guān)于集團(tuán)的文件。

他慢悠悠地給自己泡了杯茶，然后打開(kāi)了全新的筆記本電腦，熟練地登錄了華盛集團(tuán)的內(nèi)部論壇。

華盛集團(tuán)的內(nèi)部論壇，是員工們?nèi)粘Ｃ~(yú)、吐槽、八卦的聚集地，活躍度極高。

江宇的手指在鍵盤上敲擊著。

很快，一篇新的帖子出現(xiàn)在論壇最顯眼的位置。

帖子的標(biāo)題簡(jiǎn)單粗暴，充滿了官方的正式感。

《關(guān)于“集團(tuán)組織架構(gòu)及人事效率優(yōu)化”方案的公開(kāi)意見(jiàn)征集》

發(fā)帖人的id，是一個(gè)全新的，從未出現(xiàn)過(guò)的名字。

——規(guī)劃師。