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仙界公務員升職手冊 第176節(jié)（第1頁）

仙界公務員升職手冊

制度辦事嗎？以后bu門條例規(guī)定多少就給他們多少，該走什么程序就走什么程序，jian決不多給一分一厘。

卡不死他們。

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知微在打報告之前是同玄奕仙君商討過此事的，如今玄奕仙君聽說了知微申請被駁回的事qg，也專程傳音請她過去喝茶。

見到知微本人后，玄奕仙君發(fā)現(xiàn)，知微并沒有自己想象中的失落，甚至就連qg緒都沒有什么波動。

玄奕仙君松了kou氣，又對著知微安wei了幾句，安wei的切rudian也和藥王差不多――一時的失利不甚要緊，不要著急，慢慢來，這次不成，xia次再找機會合作也是一樣的。

不想知微卻否定了這個想法。

“是我想岔了?！敝⒎此糳ao，“這段時日和各bu之間的合作太順了，讓我以為什么事qg通過協(xié)商合作都能完成，所以沒想到可能chu現(xiàn)的另一種可能。”

她這幾日就此事zuo了一番思考論證過后，又有了一些新的想法和結論。

“其實天醫(yī)署的回復說得也對，這職能說是跟他們相關也相關，說是跟他們不相關也不相關。”

玄奕聽chu她話里似乎還有另一層意思：“所以……”

“所以，這事還有回轉的余地?！敝ao，“完成一件事qg的期望不能總寄托在別人shen上，他們愿意同我們合作固然可喜，若是不愿那也無妨，我們自己來zuo便是?！?/p>

反正打報告申請合署辦公共同開發(fā)的報告并不比申請新機構設立更難寫，天醫(yī)署說得也有理，既然需要新的機構研究此事，而這個職能和兩邊都有掛鉤，那不論哪一方新設立機構都是一樣的。

知微決定親自上手試一試。

不過想要建成心理健康研究機構不是一件簡單的事qg，從申請機構設立開始，到完善職能投ru研發(fā)，將研究理論結果用于指導實踐……是一項很大的工程。

知微申請設立新機構的同時，也試著從另一些小事ru手，關注年長仙人的心理健康建設。

從釣魚ru手的話，可以增設一些吊桿和漁ju生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)老齡仙眾再就業(yè)，舉行金桿杯釣魚賽，發(fā)行限量版魚竿，提gao仙界群眾參與釣魚活動的幸福gan和滿足gan。

通過上次全民普查，知微發(fā)展，仙界群眾對于麻將的喜好程度和區(qū)域相關，有的地區(qū)很低，幾乎沒有選擇，有的的確卻gao得離譜，甚至gao過了釣魚選項十幾個百分dian。

這也從側面說明，麻將這項活動可能只是普及在了一些bu分的區(qū)域，還有很多地方的仙眾尚未接chu2到這項活動，對于麻將的打法和其中的樂趣也不太了解，日后可以試著多在老年群眾當中zuo一些推廣，全民普及一xia。

還有后世最為常見的撲克牌，也可以再zuo一些安排和推廣。

工作閑暇之余，知微教了書易等人用撲克打