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春的故事 第三部（54）（第1頁）

春的故事

發(fā)發(fā)牢sao就成為英雄的人，胡玲就是后者。她n本不ju備英雄哪怕就是挑

戰(zhàn)英雄的能力，發(fā)表這樣的文章只能是匹夫之勇，意氣行事，徒留笑柄，自取其

辱。關(guān)鍵是胡玲從華為辭職之后，還有沒有那哪老板愿意再雇傭她？華為這樣的

巨tou，當(dāng)然不會因為她的這樣一封信而發(fā)生半dian動搖，就像香港現(xiàn)在的sao亂，對

整個大陸來說n本不值一提。至于胡玲這樣的hr經(jīng)理失業(yè)了中國的bat不太會雇

傭她，而如果到了一個中小企業(yè)里，說不定她這樣的定時炸彈還真能把企業(yè)給爆

了。也可能有些互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)會雇傭用她，但純屬是嘩眾取chong來博得吃瓜群眾

的yan球，這時的胡玲已經(jīng)成了daoju，她自shen能起什么作用已不再重用，當(dāng)然也不

會起什么重要作用。

同樣，就我們醫(yī)院來說，也不能因為某個員工甚至某個領(lǐng)導(dǎo)對一些規(guī)則有意

見，就輕易提chu修改或拒絕執(zhí)行，需要的是大家齊心協(xié)力，在沒有更好的解決方

案之前還是執(zhí)行已有的規(guī)則。不能還沒想好前方的dao路，就改變現(xiàn)有的策略，這

將導(dǎo)致浪費(fèi)、混亂甚至倒退。

討論完藥品采購會議之后，人力資源bu田主任匯報了這次醫(yī)院招聘的應(yīng)屆畢

業(yè)生和社招qg況。由于理論考試都是委托第三方實(shí)施，與會領(lǐng)導(dǎo)也沒有太多的疑

問。對于那些需要特別照顧的人員，田主任都已經(jīng)和院領(lǐng)導(dǎo)個別交liu過了，大家