醫(yī)院的同僚、xia屬立即改kou稱呼我為院長了,看我的yan神也發(fā)生了變化,尤
其是那些漂亮的女醫(yī)生,稱呼我為院長時(shí)帶的那gure乎勁兒,直往我心里鉆,這
是你作為普通醫(yī)生、普通科室主任在醫(yī)院享受不到的待遇。
這種稱呼上的改變不僅僅意味著職位的變化,地意味著人家對你的尊敬
,更是對領(lǐng)導(dǎo)的一種膜拜,也無形中拉大了你和他們的距離。
其實(shí)我還是那個(gè)我,這兩周我也沒什么變化,依舊還在呼xi科辦公室上班,
依舊每天門診,依舊參加會(huì)診,但一張紅tou文件,卻讓我立即gan受了一覽眾山小
的滋味。
a院長本來要在院長辦公層給我設(shè)立一個(gè)辦公室,我說不需要,低調(diào)dian好,
a院長笑著沒有jian持。
職場上不在意你現(xiàn)在笑的有多huan,更在意的是你能笑得有多久,你的笑聲有
多響。
還有就是成都回來沒多久,在醫(yī)院二季度醫(yī)療設(shè)備和藥品采購專項(xiàng)辦公會(huì)上
,a院長發(fā)表了如xia總結(jié)講話:「現(xiàn)在老百姓對看病難看病貴反應(yīng)很多,其實(shí)貴
的原因很大一bu分是那些擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)藥品的企業(yè)藥品易耗品qi材價(jià)格貴,導(dǎo)致
我們給病人的藥品和檢查的服務(wù)也漲上去了。這次,我們要對那些服務(wù)好、品牌
優(yōu)又主動(dòng)提chu降價(jià)的企業(yè)給予充分的肯定,如飛利浦公司,在一些醫(yī)療呼xi儀qi
儀表、易耗品以及一些呼xi藥品上,主動(dòng)提chu了降價(jià),對這樣的企業(yè)就要予以傾
斜,絕不能讓劣幣驅(qū)逐良幣的事qg在我們院發(fā)生。這也是呼xi科在勇院長領(lǐng)導(dǎo)xia
積極主動(dòng)降低病人負(fù)擔(dān)的有益的嘗試。其他科室也要以此為鑒,爭取在xia季度的
會(huì)議上有的優(yōu)秀供應(yīng)商加ru降價(jià)的行列,如那個(gè)治療兒童xg早熟的達(dá)菲林或
抑那通,每支藥品的價(jià)格超過2元,盡guan這些藥品已經(jīng)納ru了醫(yī)保,但病
人的負(fù)擔(dān)依然很重,每支自己還要負(fù)擔(dān)3元左右,每支降價(jià)哪怕5元,也
能給患者減輕不小的負(fù)擔(dān),尤其是對那些比較困難的家庭來說。要通過我們大家
的不懈努力,切實(shí)給患者帶來實(shí)實(shí)在在的獲得gan幸福gan?!?/p>
其實(shí)這次降價(jià)是我和小胡預(yù)先商量好的,同時(shí)也是給a院長zuo了匯報(bào),得到
了a院長的大力支持,也是為a院長再燒一把火加油助威。
a院長上任沒幾天,要在醫(yī)院guan理上chu成效,最he心的就是患者的kou碑