她看著底下一群低著頭的徒弟們,冷哼一聲:“你們這些人,任務(wù)完成率連六成都勉強,還不如裴安一來就滿百。各項成績就更不用說了,她才來半年,你們呢?都跟廢物似的!”
一時間,會議室里鴉雀無聲,沒人敢出聲反駁。
贏峙突然停下來,眼神像x光似的掃過每一個人,沉聲問道:“好,那我問你們。上次任務(wù)里的戰(zhàn)略漏洞,誰能總結(jié)一下問題所在?”
她的眼神犀利如刀,問得大家脊背發(fā)涼,所有人都心知肚明那次任務(wù)失敗得很徹底,但此刻沒人愿意主動站出來回答。幾個隊員互相對視著,稀稀拉拉地出聲:“可能是……是敵人的火力我們沒有預料到……”
“還有……隊伍分配不太合理吧……”
贏峙眉頭越皺越緊,冷笑一聲:“就這點?”她目光銳利,掃過眾人,“還有呢?給我說實話!”
隊員們越發(fā)低下頭,聲音更小了:“可能……信息情報不夠準確……我們……我們有點被動了……”
贏峙聽得不耐煩,氣得揮了揮手,“行了行了,回答得一個比一個沒勁,難怪每次都搞砸!”
突然,她轉(zhuǎn)向裴安,語氣稍微柔和了一點:“裴安,你說說,你覺得問題出在哪兒?”
裴安站起來,微笑著點了點頭,目光平和:“部長,我認為這次任務(wù)的失敗不僅僅是因為情報的問題?!?/p>
“我們在前期的偵察中忽略了敵人可能有更深的布局,低估了對方的反應(yīng)速度和火力。除此之外,隊伍分工確實有待改進,特別是在火力點的部署上,我們顯然在突擊中沒有合理分配資源,導致了效率低下。再加上隊員之間缺乏臨場應(yīng)變的默契,才導致行動失利?!?/p>
贏峙聽后,沉著的臉緩和了幾分,點頭表示認同:“嗯,不錯,分析得挺到位。你們都學學裴安的思路,別每次都推卸責任!下次任務(wù)時,誰再給我出這種低級失誤,自己看著辦!”
隊員們苦兮兮地看了裴安一眼,她回以無奈的微笑,打圓場道,“部長別氣了,即使是你不在的這段時間,我看師姐們也是勤學苦練,不到休息時間絕不回去呢,絕對不比別人差的。”
贏峙微微頷首,倒是對這個最小的隊員很是滿意,“下次的任務(wù),都給我打起百分百的精神,到時還會有特派員過來,別給我丟人啊?!?/p>
贏峙吩咐完,會議室里所有人面面相覷,緊接著,隊員們稀稀拉拉地應(yīng)了一聲:“是……”氣氛明顯有些松懈。
“然后下周的考核,場地已經(jīng)準備好了,咱們和其他部門一起測,這個不重要,能過就行?!?/p>
“是!”
贏峙:“這種時候就喊這么響是吧?去訓練!都別給我偷懶!”
眾人瞬間如蒙大赦,紛紛起身收拾東西,三三兩兩地往門外走去。裴安站在原地,剛準備也跟著走,卻感覺到贏峙的目光仍在她身上。
“部長,還有什么事嗎?”待人都走后,裴安留下來問她。
贏峙輕嘆一口氣,抬起頭,開門見山道,“裴安,最近上面在考慮調(diào)你去‘中央特勤組’。那是直屬總部的精英部門,接觸的任務(wù)層級更高,也能獲得更豐富的資源和培養(yǎng)機會?!?/p>
裴安微微一愣。她當然聽說過“中央特勤組”,那是整個體系中最頂尖的部門,負責處理各類高級機密任務(wù)。
從人員培訓到行動指揮,都是系統(tǒng)內(nèi)部最嚴密的。那些能進入特勤組的人,不僅僅是部門的中流砥柱,更是系統(tǒng)未來的核心領(lǐng)導力量。
贏峙繼續(xù)說:“那邊不僅有一流的訓練體系,還有上層資源的支持。無論是技術(shù)研究、任務(wù)管理,還是個人發(fā)展的提升,那里的機會都是無法拒絕的。更別說,特勤組的年終考核制度和晉升通道,比我們這邊靈活得多。說得直白一點,調(diào)過去,你未來晉升的可能性將會大得多?!?/p>
贏峙的這些話她當然明白。特勤組不光代表著更高的權(quán)限和任務(wù)等級,它甚至能直接改變一個人的職業(yè)生涯軌跡。留在外勤部固然是穩(wěn)步提升,但調(diào)職到特勤組,意味著她的未來將更加廣闊。也能更快地成長起來,幫助母親支撐搖搖欲墜的裴家。"