黑巖小說

1207，柳暗花明又一村（第1頁）

ps：四千字，勉強(qiáng)算小兩更哈：）

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鄭燕雖然不懼校園內(nèi)的流言蜚語，甚至對(duì)此一笑置之，但是，在不為人知的角落，她還是有些傷心難過，甚至捂著被子暗暗流淚。

最近一段時(shí)間，她幾乎天天都在外面找工作，投簡(jiǎn)歷，參加一場(chǎng)又一場(chǎng)用人單位的宣講會(huì)，面試會(huì)，身心都極為的疲憊，不想回到學(xué)校后還會(huì)被人指點(diǎn)和非議，無論她怎么大度，都不會(huì)是一件令人開心的事情。

面對(duì)委屈，有時(shí)候，她也曾想過將其袒露出來，在某個(gè)溫暖的懷抱尋求安慰，但當(dāng)?shù)诙烨逶缫黄饋?，溫暖的陽光照進(jìn)屋子，她自己也恢復(fù)斗志和理智的時(shí)候，她就會(huì)在心頭嘲笑自己昨晚的軟弱：

“鄭燕啊鄭燕，選擇放棄普華永道留在雙慶重慶找工作，固然有任偉的游說，但做出決定的，則完全是你自己啊！哪怕委屈，你自己應(yīng)付，承擔(dān)就行了，告訴任偉干嘛？難道想看他的自責(zé)不成？他那人你又不是不知道，到時(shí)候說不定又要哭哭啼啼的放棄讀研讀博，陪你遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)了，難道這就是你所期望的么？

“還有，面對(duì)外面的流言蜚語，也是你自己選擇了緘默，不做任何的解釋和辯解，所以才有了流言生存的土壤。現(xiàn)在流言和非議真的出現(xiàn)了，這不就是人性么？你又什么好傷心難過委屈的？不去理它就是了！”

完成了自己心里建設(shè)的鄭燕，心頭那些影響自己情緒的陰霾很快一掃而空，再次變得樂觀、開朗起來。

然而，她的樂觀和開朗，在熟悉她的張雨眼中，不過是某種倔強(qiáng)的強(qiáng)裝。為此，張雨更恨那個(gè)自私自利，在自己的女友被無數(shù)人非議，奚落的時(shí)候，也“膽小如鼠”，沒有站出來的男人了。

不過，這點(diǎn)，自然是她對(duì)任偉一直以來的偏見在作祟罷了。

實(shí)際上，鄭燕的男朋友任偉，有感于自己的女友為了自己，甘愿放棄前途遠(yuǎn)大的工作留在雙慶陪他，任偉是又感動(dòng)又激動(dòng)，看到女友現(xiàn)在工作還沒有著落，也是憂心不已，拜托身邊的所有人都幫他留意一下校園招聘的事。他自己每天也都要花一個(gè)小時(shí)把校園的布告欄，張貼板看上一圈，看有沒有適合自己女友的工作。

可惜的是，大多數(shù)公司、企業(yè)的校園招聘都有相當(dāng)?shù)尼槍?duì)性，都是針對(duì)某一具體專業(yè)招生，很少有適合外語院校畢業(yè)學(xué)生的工作。人家真有這方面的人力需求，直接去c外招聘不就得了？南轅北轍跑重大來干嘛？腦袋又沒有吃錯(cuò)藥！

而且，現(xiàn)在畢竟是校園招聘的尾聲了。好的公司，企業(yè)，根本不缺人進(jìn)，一開招聘會(huì)，完全是場(chǎng)場(chǎng)爆滿，最多一兩天，就能招齊所需人手，然后人力部門滿載而歸。

所以，這段時(shí)間任偉雖然勤勉異常，但成果寥寥，只幫女友投了份簡(jiǎn)歷，而且用人單位跟自己女友的專業(yè)還不怎么對(duì)口，待遇各方面也只能說將就，至少跟普華永道的待遇是沒得比了。

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鄭燕畢竟是鄭燕，不論是人才還是才能，在整個(gè)c外，或者說整個(gè)雙慶高校圈子中，都是一等一的。盡管現(xiàn)在已經(jīng)到了校園招聘的尾聲，來學(xué)校招聘的用人單位已經(jīng)不多，但是憑借自身極其優(yōu)異的條件，跟她兩個(gè)月前找工作時(shí)的情形類似，她的簡(jiǎn)歷是一投一個(gè)準(zhǔn)，幾乎就沒遇到過被拒絕的情況，除非人家只招男不招女。短短一個(gè)星期，鄭燕就接到了七八個(gè)面試的電話。

鄭燕一一參加了面試，跟用人單位hr部門的人員做了詳細(xì)的交流，考察了對(duì)方的公司規(guī)模和未來發(fā)展的潛力。這些hr部門的人員，面對(duì)鄭燕，一個(gè)他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中幾乎能夠見到的最漂亮，最有氣質(zhì)的女大學(xué)生，好多人的第一個(gè)念頭就是：

“不管了，把她招進(jìn)來，一定要把她招進(jìn)來，做自己的同事！跟這么漂亮的女人做同事，一個(gè)月少拿兩百塊錢的工資都愿意！”

所有鄭燕投過簡(jiǎn)歷的用人單位對(duì)她的面試都十分的滿意，當(dāng)場(chǎng)說她隨時(shí)可以來公司實(shí)習(xí)。不少公司甚至直接跳過實(shí)習(xí)的階段，要直接跟她簽訂三方協(xié)議，將其納入正式的員工。

華夏在1996年正式打破了大學(xué)生包分工作的政策，開始實(shí)行用人單位的自主招生，學(xué)生對(duì)用人單位的自我選擇，你選我，我選你，這就叫雙選。

所以，盡管用人單位對(duì)鄭燕無比的滿意，恨不得當(dāng)天就拖著她去公司上班，面對(duì)好幾家用人單位對(duì)自己拋出的橄欖枝，她自己還是要挑挑揀揀，選擇一番的。

不過，可以挑選的單位雖多，但沒有一家是她完全中意的公司，有的是底薪少，有的是實(shí)習(xí)期長(zhǎng)，還有的是沒什么休息時(shí)間，一個(gè)星期只能休一天。

待遇什么的，鄭燕其實(shí)并不太在乎，她更在乎還是一個(gè)公司的發(fā)展?jié)摿?，有沒有上升的渠道。她不希望進(jìn)一家升職加薪不靠個(gè)人的自身努力，而要勾心斗角，溜須拍馬才能上位的公司；也不希望加入一家領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力太大，權(quán)威過重，自己的一切表現(xiàn)，自己行不行，能不能上，都由一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來決定的公司。盡管她只在普華永道呆過一個(gè)月，并沒有算正式的入行，走入社會(huì)，但就在那一個(gè)月的實(shí)習(xí)期，她卻聽同事，領(lǐng)導(dǎo)們講了太過國(guó)內(nèi)民企，私企內(nèi)的那些齷蹉之事——任人唯親，而不是為能，馬屁精當(dāng)?shù)?，說話，做事不按規(guī)矩，只想抄捷徑，作為一個(gè)學(xué)過外語，學(xué)過法律，尊重規(guī)則，敬畏法律的人，她不喜歡這些，完全不喜歡。

這就是為什么當(dāng)初面對(duì)無數(shù)企業(yè)拋來的橄欖枝，她最終選擇了純外企，在全球都赫赫有名的“四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所”之一的普華永道。外企當(dāng)然也有辦公室文化，但相對(duì)來說，在對(duì)個(gè)人的尊重，員工利益、人權(quán)方面的保護(hù)，以及晉升通道的暢通方面，卻還是跟當(dāng)下的民企，私企有天壤之別。

在普華永道，只要不犯大錯(cuò)，跟著正常的流程走，每年都會(huì)晉升一級(jí)，資薪待遇也會(huì)相應(yīng)的提高，只要你足夠優(yōu)秀，甚至可以成為公司的合伙人，當(dāng)然，越到后面總是越難，但總有希望不是？而非很多私企，民企，國(guó)企那樣，上面的老板凳不動(dòng)，你就別想晉升，哪怕你的業(yè)績(jī)?cè)俸茫且彩恰邦I(lǐng)導(dǎo)有方”！

跟私企，民企相比，企事業(yè)單位，甚至公務(wù)員的待遇顯然要好得多。不過，進(jìn)企事業(yè)單位，當(dāng)公務(wù)員，油水豐厚的地方除了本事，更需要一定的關(guān)系，作為華夏人，這個(gè)鄭燕還是清楚的。所以她根本就沒有去做這方面的嘗試。

而且，相對(duì)來說，她覺得企事業(yè)單位和公務(wù)員的工作也沒什么挑戰(zhàn)，主要靠比關(guān)系，比后臺(tái)的地方，又有多大意思？再說，自己家里有后臺(tái)便罷，然而并沒后臺(tái)。一個(gè)沒后臺(tái)，且有姿色的女人想上位……

還是算了吧，讓自己的人生純粹，干凈一點(diǎn)好。

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