“去!我可不敢要!”田芯給王勃一肘子,掙脫他的懷抱,臉卻有些紅了。
開過玩笑后,王勃就對解英說:“那英姐,你盡快叫你弟弟過來吧。先試一段時(shí)間,看能不能干。工資呢,跟我表弟一樣,三百塊錢一個(gè)月。假期一個(gè)月兩天?!?/p>
“要得,勃兒。我明天就請半天假回去把我弟弟領(lǐng)過讓你看。”解英大喜道,立刻把頭轉(zhuǎn)向田芯,“芯姐,我明天上午請半天假,你同意吧?”
“我敢不同意嗎?”田芯笑看著王勃說,“早去早回吧。幾個(gè)新人全都還沒進(jìn)入狀態(tài),你早點(diǎn)回來帶帶她們。”
“行的,芯姐。我保證十二點(diǎn)之前回來。”
想到假期,王勃就覺得自家米粉的休假制度應(yīng)該改一改了。從米粉店開業(yè)以來,實(shí)行的都是一個(gè)月休息兩天。這里面固然有王勃追逐利益的天性在,但也跟米粉店生意太好,人手一直緊張不無關(guān)系?,F(xiàn)在田芯既然招了八個(gè)新人進(jìn)來,王勃就覺得自己再這么“王扒皮”下去,就有些過于刻薄了,雖然在四方的餐飲行業(yè),特別是私人的小餐館,老板一個(gè)月給員工放兩天假,甚至一天不放,讓員工有事請假,請假扣錢的做法大有人在。
“芯姐,你過來一下,我有事給你說?!蓖醪獙μ镄镜溃缓笳酒饋沓约旱呐P室走。
田芯起身跟在王勃的后面,進(jìn)了臥室,并關(guān)上了門。
“又有啥事?”田芯來到王勃的床邊,坐下。
“好事。”王勃笑著道。
“啥好事?”
“是這樣的,芯姐。”王勃從自己寫字臺前的椅子上站起,來到床邊,挨著田芯坐了下去,“芯姐,咱們店里最近不是新招了八個(gè)服務(wù)員嘛,人手也不像以前那么緊張了。我是這樣想的,既然人手充足,再讓大家一個(gè)月只休息兩天,那也有點(diǎn)說不過去了。干脆一周休息一天吧。這個(gè)政策就從下周開始執(zhí)行。具體怎么排,你自己安排一下。”
“什么,一周休息一天?”田芯有些吃驚。
“對,就是一周休息一天。”王勃肯定的說。
“小勃,你可要想好了,不算上王伯伯和曾娘,咱們店里一共十六個(gè)員工,你一個(gè)月多讓她們休息兩天,就相當(dāng)于多給她們發(fā)30元工資,十六個(gè)人就是480元,一年就是5760元,這可不是一個(gè)小數(shù)目。而且,現(xiàn)在只有一家店,如果以后要是開連鎖店,十家,那就是五萬多,一百家,就是五十多萬。你可要考慮清楚了?!碧镄咎嵝训溃苯影淹醪吭露喾艃商旒俚膿p失用數(shù)字表達(dá)了出來。
不算不知道,一算嚇一跳,田芯給他這么一算,他才知道看起來每個(gè)員工每個(gè)月只多耍了兩天假,但是累積起來卻是一筆一年五千多的“巨款”,“曾嫂米粉”的正式工,也要勤勤懇懇干一年多才能賺得回來。兩個(gè)多月的經(jīng)商經(jīng)歷,讓王勃清晰的知道做生意的本質(zhì)就是“斤斤計(jì)較”,“錙銖必較”,想方設(shè)法壓縮自己的成本,增強(qiáng)自己的市場競爭力。而且員工的工資和福利,通常來說是只能升不能降的,提上去容易,大家都高興,說老板仁義;但若是行情不好,想降一點(diǎn)下來讓員工們和企業(yè)共度難關(guān),恐怕到時(shí)候大家心頭就要罵娘了。
曾嫂米粉的福利待遇,在目前整個(gè)四方的餐飲行業(yè),除了那四顆星的金橋酒店,不論是基本工資還是工作環(huán)境,都是首屈一指,十分的優(yōu)渥,不然當(dāng)初的招聘啟事一貼,也不會(huì)有那么多人搶破頭來應(yīng)聘??梢哉f,以目前“曾嫂米粉”的待遇,只要王勃想招,那真的是想招多少就有多少。所以在田芯看來,他是真的沒必要再提高待遇了。
王勃不是一個(gè)聽不進(jìn)勸的人,也不是一個(gè)大公無私的人,從沒指望手下的員工把自己當(dāng)成是活菩薩或者善財(cái)童子。但是,在不傷筋動(dòng)骨,影響自己根本利益的前提下,他也樂見身邊的人能夠快樂一點(diǎn),輕松一些,特別是身邊的田芯,關(guān)萍和幾個(gè)舅母。
于是,略微一想之后,王勃便轉(zhuǎn)身,注視著田芯的眼睛,同時(shí)拉起田芯的一只手,放在自己的手里,柔聲道:
“芯姐,其他員工,坦白講,她們累不累,好不好,對工作有無抱怨,我真的不太關(guān)心,也沒時(shí)間關(guān)心。但是你,還有萍萍,我真不想你們那么累。你看,你們來這里上班都快兩個(gè)月了吧?但你們出去玩過幾次?回過幾次家?你也只回過一次家。萍萍是一次家都沒回。每月多兩天假,即便不出去耍,也有時(shí)間回家多看看父母啊?!?未完待續(xù)。)"