對一般人來說,來從市招商辦來到省招商辦,意味著起點更高了,向上的名額也更多了。
但這是對于一般追求的人來說的,因為在省招商辦,就算是上不到副主任的位置,過幾年攢攢人脈和功勞,論資排輩也能給你弄個副巡視員。
就是副廳級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),只要你不是弄的天災(zāi)人怨的,一般都是給你解決一下待遇的。
但是,你要說追求的比較高,想的是副廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),那競爭同樣激烈,而且對方的實力也更強。
省招商辦跟下面一樣,也是掛靠在省政府辦公廳下面的,就算是這邊騰出空位來,省政府辦公廳下面二十來個處呢,人家不知道近水得月。
但這個并不是最主要的,如果說憑實力競爭,楊辰并不畏懼任何人。
而是選擇職位,不能光看好處,還要綜合考慮各項因素。
從上司的器重和信任度來說,別看齊玉軍是常委副省長,而李志新只是個常委副市長,隔了一個大級別,但對楊辰的來說,能起的作用卻剛好反過來。
一是李志新是楊辰的直接領(lǐng)導(dǎo),楊辰不管有什么想法,都能夠直接反饋過去,而跟齊玉軍中間,還有一個招商辦的主任,甚至還有一個分管的副主任,光是從這一點就有明顯的區(qū)別。
越往上面,越講規(guī)矩,不管齊玉軍是不是真的器重楊辰,到時候楊辰也不可能動不動去找副省長匯報工作。
而在這邊,楊辰進李志新的辦公室跟進自己的辦公室差不多。
齊玉軍信任你的能力,但下面的主任副主任呢?很多人認為搞定了直接領(lǐng)導(dǎo)就行,其實不然,如果你上面還有一個人天天去大領(lǐng)導(dǎo)面前說你的壞話,你說大領(lǐng)導(dǎo)是相信你多還是相信他多。
就算一開始是相信你的多,時間長了,也會動搖,三人成虎和眾口鑠金的故事,大家應(yīng)該都聽過。
二是領(lǐng)導(dǎo)的品性問題,很多領(lǐng)導(dǎo),甚至可以說大部分領(lǐng)導(dǎo),都是認為你努力是你應(yīng)該做的,根本別指望他會有酬功的想法。
有的領(lǐng)導(dǎo)為了更好地驅(qū)使你,會給你畫餅充饑,只不過等到了要實現(xiàn)的時候,領(lǐng)導(dǎo)要不閉口不提,要不就是找各種理由推脫。
你糾纏的很了,領(lǐng)導(dǎo)不僅不會內(nèi)疚,甚至還會怪你不知好歹。
你還是不是國家的干部,付出就該不計回報,難道你沒有領(lǐng)工資,這就是有些領(lǐng)導(dǎo)的嘴臉。
能主動推你上位的領(lǐng)導(dǎo),簡直少之又少,如鳳毛麟角。
有一種特殊情況,就是領(lǐng)導(dǎo)要退了,可能會為了落人情,推一批人上去。
像李志新這樣,主動提了好幾次,要把招商辦主任這個位置讓給楊辰的,雖然這個位置對他來說完全就是個雞肋,但一般的領(lǐng)導(dǎo),你也想都別想。
你就是去領(lǐng)導(dǎo)那要根針,那也是得跟領(lǐng)導(dǎo)明示暗示巴結(jié)一段,才有可能,女性干部不用,那是例外。
雖然這個職務(wù)對楊辰來說,意義也不大,但這個情得認。
而且在市這個層次,基本上可以說是進可攻,退可守,退一步楊辰可以去縣區(qū)發(fā)展,也可以橫向去市局,除了往上的難度比在省里難,但區(qū)別也不大。
所以楊辰嘴上千恩萬謝,卻沒有實質(zhì)性的行動。
這就是一個明確的信號。
領(lǐng)導(dǎo)開了口,不代表你就能調(diào)動或提拔了,這是要你表示的意思,你要懂事,就該主動了,要不趕緊表示,要不找人去跟領(lǐng)導(dǎo)游說。