林知微沒有回避,神色認(rèn)真:“確實,我瞄準(zhǔn)了下個月的廣交會。
聽說,這屆廣交會,報名的外商數(shù)量遠(yuǎn)超往年,很多人都提前嗅到了機會?!?/p>
“我已經(jīng)跟羅廠長深入溝通過了,他帶人去廣交會上看看。
手袋的單子我們能做,衣服的單子,我們同樣可以接,而且潛力更大?!?/p>
一旁的悠悠聽到這里,好奇地插話問道:“姐,你上回說,春風(fēng)手袋廠現(xiàn)在用的設(shè)備,都是港商那邊提供的?”
“是的,”
林知微肯定道,“不僅是設(shè)備,他們還派了技術(shù)員過來指導(dǎo)、培訓(xùn)我們的工人,直到我們能獨立熟練操作、達(dá)到質(zhì)量要求為止?!?/p>
周譯一聽,立刻捕捉到了關(guān)鍵:“那也就是說,在這種合作里,我們不光賺了加工費,還能順帶學(xué)到人家的技術(shù)?”
“沒錯,這只是最直接的收獲?!?/p>
林知微點頭,語氣轉(zhuǎn)而變得更為深遠(yuǎn)。
“但我們要學(xué)習(xí)的,還有更多,比如,”
她頓了頓,清晰地說出那四個字,“管理模式?!?/p>
她沉吟片刻,似乎下了一個決心:“我初步設(shè)想,從明年開始,在春風(fēng)手袋廠嘗試推行計件工資。”
這話一出,院子里有片刻的安靜。
大家面面相覷,這個概念在“大鍋飯”
仍是主流的當(dāng)下,顯得格外大膽甚至有些“異類”
。
周容與眼中掠過一絲贊賞,他緩緩放下茶杯,沉聲道:“按勞分配,多勞多得。
這可是在分配制度上邁出的一大步啊,想法很大膽,但也切中要害。”
林知微點頭,眼神里閃過光芒:“訂單來自海外市場,競爭激烈,對交貨期和質(zhì)量都有極高的要求?!?/p>
“未來,如果我們想讓‘中國制造’真正走向世界,效率和質(zhì)量就是我們最核心的生命線。
要提升這些,就必須從最根本的管理模式上嘗試改變。
這一步,遲早要邁出去?!?/p>
她的語氣平靜,卻帶著一股篤定的力量。
周譯靜靜看著她,眼神里滿是驕傲。
此刻,她坐在院子里,身影被初秋的陽光鍍上一層淡金色,眉眼清明堅定,他心口忽然涌上一股說不清的熱流,這是他的妻子。