第265章家庭開(kāi)放日2
一旁的周曉楠?jiǎng)t遠(yuǎn)遠(yuǎn)望見(jiàn)父母的身影卻是五味雜陳。
父親舉著“大恩要言謝”
的錦旗,母親抱著塞滿土雞蛋的竹籃,在一些其他光鮮家屬群體里顯得格格不入。
她剛要上前,卻見(jiàn)陳默已快步走去。
“叔叔阿姨,曉楠可是我們部門的頂梁柱?!?/p>
陳默自然地接過(guò)竹籃遞給志愿者,又握住周父的手,“上次去醫(yī)院看您,走廊加床擠得轉(zhuǎn)不開(kāi)身,現(xiàn)在能站著聊天就是福氣。”
這話說(shuō)得巧妙,既承了情,又淡了恩。
然后又故作熟悉的說(shuō)道,“叔,上次不是已經(jīng)感謝過(guò)了嗎,錦旗我都放辦公室收藏著呢,這次咋又給整上了?!?/p>
周父看了看女兒,又看了看旁邊的人,不好意思地說(shuō)道,“上次送錦旗的時(shí)候不是沒(méi)人看到嗎,我就尋思著重新送一次…”
陳默暗呼一句好家伙。
看了一眼周父,又看了一眼周曉楠。
周曉楠在一旁直搖頭,臉都羞紅了。
好吧,看來(lái)是周父的意思。
陳國(guó)輝和張新萍在一旁一邊和李援軍夫婦聊天,一邊悄悄看著自己好大兒的表現(xiàn),滿意極了。
林雨晴的父母林建國(guó)和趙慧娟則站在“組織架構(gòu)圖”
和“晉升圖譜”
前停留了許久。
林建國(guó)的手指劃過(guò)“技術(shù)序列→管理序列”
的晉升通道:“雨晴,你們部門的雙通道設(shè)計(jì)很合理,基層員工的上升路徑清晰,這比高校的職稱評(píng)定更務(wù)實(shí)。”
趙慧娟走到“員工書單”
展板前,掏出手機(jī)拍下《失控》《原則》等書名,備注“給雨晴買”
。
“叔叔阿姨,雨晴除了日常的秘書工作外還參與了過(guò)一些項(xiàng)目流程優(yōu)化,”
陳默指著墻上的優(yōu)秀案例,“她提出來(lái)的OA系統(tǒng)優(yōu)化需求,讓對(duì)應(yīng)的工程師當(dāng)了案例之星?!?/p>
趙慧娟點(diǎn)頭,翻開(kāi)筆記本:“我注意到園區(qū)有圖書館,還有員工心理咨詢室,這些軟福利體現(xiàn)了企業(yè)的溫度。”
林建國(guó)接過(guò)話茬:“特別是母嬰室,恒溫奶器、消毒設(shè)備一應(yīng)俱全,比我們當(dāng)年單位的托兒所專業(yè)多了。
但蓉城其他公司就不行,哎,差遠(yuǎn)了?!?/p>