孫國濤湊到他耳邊低語:“許念,別上火。留得青山在,慢慢來。”
許念胸口像破風(fēng)箱,最終只從牙縫里擠出一個字:“嗯?!?/p>
吳鴻看著這顆淬了毒的釘子,穩(wěn)穩(wěn)地扎進了許念即將啟航的巨輪里,布滿皺紋的臉上,終于露出了一絲不易察覺的竊喜。
“好,下一個議題,股份?!标悋矊⒆h程拉了回來,“吳老師,您剛才說,我們?nèi)A藝出資五百萬,占股百分之十七,為什么?”
吳剛迅速切換回商業(yè)精英模式,推了推眼鏡:“是這樣的。我們的方案是:許念老師,作為創(chuàng)始人和絕對核心,個人持股百分之五十一,保證絕對控股權(quán),這是我們投資的前提。我們和貴校,各占股百分之十七。”
“那還剩下百分之十五呢?”有人敏銳地問。
“作為期權(quán)池。”吳剛的語速恢復(fù)了自信與從容,“一部分用于核心員工激勵,另一部分,用來吸引行業(yè)頂尖人才,技術(shù)入股?!?/p>
“技術(shù)入股?”許念黯淡的眼睛里重燃一絲光亮,“我有個兄弟叫鄭濤,很厲害的音樂制作人,能讓他技術(shù)入股嗎?”
“當(dāng)然可以?!眳莿傸c頭,“但單人持股上限,我們建議不超過百分之二。而且,必須全職入職?!?/p>
許念心說這條件還不錯,又立刻道:“我還有幾個學(xué)生,石青青、楊銘他們……”
“許念!”張揚立刻官腔十足地打斷他,“我們是在成立正規(guī)公司,不是搞個人工作室!你怎么能把你的人都安排進來?這是任人唯親!”
“?。磕悴煌??”許念斜著眼瞥他一下,剛才還沒滅的火氣又冒了出來。
他干脆往后一仰,一副撂挑子的架勢,“不同意就算了!這公司,我他媽還不開了!”
“哎,許念老師,有話好好說?!眳区櫫⒖贪醋垞P,滿臉堆笑,“你作為大股東,招攬人才是你的義務(wù)嘛。我看這個提議,很好!”
他給了張揚一個警告的眼神:【先進去,以后有的是規(guī)矩慢慢跟他玩!】
張揚只好心不甘情不愿地閉了嘴。
在許念“不開就散伙”的威脅下,吳鴻一方捏著鼻子同意了他所有的人事安排。
“好,最后一個議題——公司名稱?!标悋部戳丝幢恚钢v。
張揚立刻搶道:“我覺得剛才吳書記提議的‘華藝文化’,就非常好!”
他話音未落,吳剛站了起來。
“既然三個董事已經(jīng)確定,我建議我們?nèi)叶聛矶▕Z,我代表黃老師先執(zhí)行董事的提議,公司名稱就叫‘許念文化’?!?/p>
吳剛說完后看向許念,他這邊一票了,就等許念表態(tài)。
原本許念聽著‘華藝文化’也不錯,自己母校的名字很好。
但是剛才讓吳鴻和張揚惡心到了,他也直接道:“就叫‘許念文化’!”