黑巖小說

第2章 第14 白bái功名不白（第2頁）

四、寓意

“不通于物而功名不白”的核心寓意是：

任何顯赫的功業(yè)和名聲，都必須建立在通曉事理、掌握規(guī)律的真才實學之上。成功沒有捷徑，它是對客觀世界深刻理解與有效行動后的必然結(jié)果。

這強調(diào)了：

·基礎(chǔ)的重要性：沒有扎實的根基，高樓終將倒塌。

·實踐的必然性：真正的知識來自于對“物”的探究和實踐，而非空想。

·內(nèi)在決定外在：外在的“功名”是內(nèi)在“通物”能力的外在顯現(xiàn)。

五、結(jié)合現(xiàn)實論述

荀子的這一思想在當今社會依然具有極強的現(xiàn)實指導意義，可以從以下幾個層面進行論述：

1。對個人成長與職業(yè)發(fā)展的啟示：

在“速成”、“網(wǎng)紅”、“流量為王”的時代，許多人渴望一夜成名、快速成功。然而，荀子的觀點如同一劑清醒劑。

·“通于物”是核心競爭力：無論是在技術(shù)、藝術(shù)、管理還是任何領(lǐng)域，能夠沉下心來，成為精通本行業(yè)規(guī)律（“物”）的專家，才能建立無法被輕易替代的競爭壁壘。例如，一個優(yōu)秀的程序員需要通曉算法和系統(tǒng)（物），一個杰出的醫(yī)生需要精通病理和藥理（物）。

·“功名不白”是客觀規(guī)律：靠炒作、包裝或運氣得來的名聲，往往是曇花一現(xiàn)，因為其背后沒有“通于物”的支撐。一旦泡沫破裂，所謂的“功名”便會迅速消散。真正的成功者，如袁隆平、屠呦呦，他們的功名正是建立在數(shù)十年如一日“通于”各自領(lǐng)域的“物”的基礎(chǔ)之上。

2。對組織與管理的啟示：

·人才選拔：一個明智的組織在選拔人才時，不應只看其現(xiàn)有的頭銜和名聲（功名），更要考察其是否真正“通于物”——即是否具備解決實際問題的深厚知識和能力。

·企業(yè)文化建設(shè)：企業(yè)應鼓勵“通于物”的工匠精神和專業(yè)主義，而不是鼓勵浮夸和急功近利。只有整個組織尊重規(guī)律、鉆研業(yè)務，才能獲得長久的發(fā)展。

3。對社會風氣的反思：

當社會過分追捧表面的“功名”，而忽視背后“通于物”的艱苦過程時，容易催生浮躁和投機取巧的風氣。荀子的思想提醒我們，作為一個社會，應當建立一種尊重知識、崇尚實學、獎勵創(chuàng)造的價值導向。教育的目的，也應該是引導人“通于物”，而非僅僅獲取一紙文憑（一種形式的“功名”）。

結(jié)論：

“不通于物而功名不白”穿越兩千余年，依然振聾發(fā)聵。它告訴我們，世界運行的基本法則從未改變：厚積才能薄發(fā)，實至方能名歸。在充滿誘惑與捷徑的今天，回歸這一樸素的真理，沉潛內(nèi)心，格物致知，或許是個人和社會獲得真正、持久成功的唯一正途。

喜歡古漢語常用字字典故事請大家收藏：（。xiakezw。com）古漢語常用字字典故事