黑巖小說(shuō)

第4章 第31 枊àng解授系其頸著馬枊（第2頁(yè)）

三、故事的寓意

1。居安思危，時(shí)刻警惕：即使是在相對(duì)安穩(wěn)的環(huán)境中（劉表麾下），劉備也從未放松警惕，才能在危險(xiǎn)來(lái)臨前迅速察覺(jué)并果斷脫身。

2。臨危不亂，沉著應(yīng)變：在追兵將至、身陷檀溪的絕境中，劉備沒(méi)有放棄，而是激勵(lì)坐騎，最終奇跡生還。這體現(xiàn)了他卓越的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。

3。英雄未路，壯志未酬：這個(gè)故事與“髀肉復(fù)生”的感嘆緊密相連，深刻地描繪了劉備作為一代梟雄，在寄人籬下、功業(yè)未建的時(shí)期，內(nèi)心的焦灼、悲憤與不屈不撓的斗志。

四、結(jié)合現(xiàn)實(shí)的論述

這個(gè)近兩千年前的故事，對(duì)今天的我們依然具有深刻的啟示：

1。對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的啟示：保持“危機(jī)感”

在現(xiàn)代職場(chǎng)中，安逸的環(huán)境最容易消磨人的斗志。正如劉備在荊州“髀肉復(fù)生”一樣，如果一個(gè)人長(zhǎng)期停留在舒適區(qū)，技能就會(huì)生疏，競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)下降。我們必須：

·持續(xù)學(xué)習(xí)：不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備，適應(yīng)快速變化的社會(huì)。

·拓展能力邊界：像劉備一樣，即使不騎馬（不直接打仗），也要保持“騎馬”的能力（核心競(jìng)爭(zhēng)力）。

·洞察環(huán)境：對(duì)公司的人事變動(dòng)、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)保持敏感，避免成為辦公室政治的犧牲品。

2。對(duì)組織管理的啟示：建立“信任”與“包容”的文化

劉表對(duì)劉備“憚其為人，不甚信用”，這種猜忌文化最終導(dǎo)致了內(nèi)部的分裂和人才的流失。一個(gè)健康的組織應(yīng)該：

·任人唯賢，明確規(guī)則：建立公平的晉升和評(píng)價(jià)機(jī)制，讓有能力的人得到重用。

·開放包容，促進(jìn)融合：如何平衡“空降人才”與“本土老臣”的關(guān)系，是每個(gè)管理者都需要面對(duì)的課題。猜忌和打壓只會(huì)迫使“劉備”們另尋他處。

3。對(duì)逆境應(yīng)對(duì)的啟示：培養(yǎng)“逆商”

劉備檀溪脫險(xiǎn)，是“逆商”（應(yīng)對(duì)逆境的能力）的完美體現(xiàn)。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們難免會(huì)遇到事業(yè)上的“檀溪”：

·項(xiàng)目受阻、職場(chǎng)失利、創(chuàng)業(yè)失敗……在這些時(shí)刻，怨天尤人無(wú)濟(jì)于事。

·學(xué)劉備的“急曰”：在困境中，積極尋求解決方案，調(diào)動(dòng)一切可利用的資源（哪怕是像的盧馬這樣的“有爭(zhēng)議”的資源），并抱有堅(jiān)定的信念，往往能絕處逢生。

總結(jié)

“解授系其頸著馬枊”這個(gè)細(xì)節(jié)，雖然只是劉備波瀾壯闊一生中的一個(gè)小插曲，卻生動(dòng)地刻畫了他作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的機(jī)敏、果敢和堅(jiān)韌。它告訴我們，無(wú)論是個(gè)人還是組織，都要在安定時(shí)思危難，在絕境中不放棄，永遠(yuǎn)保持那種為了“建功立業(yè)”而奮力一躍的激情與力量。這正是這個(gè)古老故事歷久彌新的魅力所在。

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