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第298章 新的任命與責任加身（第1頁）

慶功會后第二天，縣局召開了黨委會議，其中一項重要議題就是研究刑偵大隊領(lǐng)導(dǎo)班子補充的問題。原刑偵大隊副隊長已于半年前調(diào)離，職位一直空缺。

會議上，周隊詳細匯報了“1998。7。12”專案偵破情況，并著重提到了陸野在案件中所發(fā)揮的不可或缺的關(guān)鍵作用，充分肯定了其過硬的政治素質(zhì)、精湛的業(yè)務(wù)能力、勇于創(chuàng)新的精神和堅韌不拔的意志。他正式提議，由陸野同志擔任清河縣公安局刑偵大隊副隊長一職。

與會局領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)過認真討論，一致認為陸野雖然從警時間不長，但表現(xiàn)突出，能力卓越，尤其是在運用新技術(shù)新手段應(yīng)對新型犯罪、攻堅疑難積案方面展現(xiàn)出了巨大的潛力和獨特的優(yōu)勢。破獲糧站案這樣的重大積案，功績顯著，足以服眾。最終，會議通過了這項任命決定。

任命公示很快貼在了縣公安局的通知欄上。

“關(guān)于陸野同志任職的公示：經(jīng)局黨委研究，擬任命陸野同志為清河縣公安局刑偵大隊副隊長（試用期一年）。現(xiàn)予以公示…”

公示一出，立刻在局里引起了不小的反響。

絕大多數(shù)同志對此表示支持和認可。

“陸野可以??！這才多久就當副隊長了！”

“實至名歸！糧站案要不是他，誰知道還得拖多少年！”

“年輕人有想法有技術(shù)，就該給壓擔子！”

當然，也有一些資歷較老的民警私下里有些議論。

“是不是太快了點？才來了不到兩年吧？”

“破案是厲害，但當領(lǐng)導(dǎo)不光要會破案，還得會管理啊…”

“周隊這是要著力培養(yǎng)接班人了啊…”

對于這些議論，陸野也有所耳聞，但他并沒有太過在意。他深知，這個職位意味著更大的責任和壓力，而不是權(quán)力和榮譽。

任命公示期結(jié)束后，局里正式舉行了簡單的任職會議。周隊親自給陸野戴上了新的肩章，握著他的手，語重心長地說：“陸野，恭喜你！這是組織對你的信任和肯定，但更是沉甸甸的責任。刑偵工作是公安工作的尖刀，這把尖刀能不能鋒利，能不能指向違法犯罪分子的要害，大隊領(lǐng)導(dǎo)班子至關(guān)重要。希望你盡快轉(zhuǎn)變角色，不僅要繼續(xù)發(fā)揮你的專業(yè)特長，更要帶領(lǐng)好隊伍，團結(jié)好同志，共同應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)！”

陸野挺直腰板，鄭重敬禮：“請周隊放心！請組織放心！我一定恪盡職守，虛心學(xué)習(xí)，團結(jié)同事，努力做好工作，絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任！”

會后，陸野的辦公桌搬進了刑偵大隊副隊長辦公室?？粗巴馐煜さ脑鹤樱械郊缟系膿哟_實不一樣了。以前只需要考慮如何完成好手頭的案子，現(xiàn)在則需要思考整個大隊的業(yè)務(wù)建設(shè)、人才培養(yǎng)、以及如何應(yīng)對日益復(fù)雜的犯罪形勢。

他拿出筆記本，在上面寫下了幾條初步的工作思路：

1。強化技術(shù)應(yīng)用：推動現(xiàn)場勘查、電子取證、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)在基層偵查中的更廣泛應(yīng)用。

2。積案攻堅常態(tài)化：總結(jié)此次積案偵破經(jīng)驗，建立長效機制，定期梳理研判未破積案。

3。人才培養(yǎng)：特別是年輕民警在傳統(tǒng)偵查手段與現(xiàn)代科技結(jié)合方面的培訓(xùn)。

5。情報導(dǎo)偵：加強與社會面信息源的整合，提升預(yù)警預(yù)防能力。

而在他筆記本的最后一頁，他默默地寫下了兩個詞：“門把手標記”、“趙志強”。這是他個人需要持續(xù)關(guān)注的方向。