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第489章 單位工作有些累（第1頁）

陳氏哥倫比亞電影公司，也迎來電影拍攝的高潮。

先后有多部電影開始拍攝，特別是《暮光之城》系列，制作進程推進順利。

隨著陳寶國在美國業(yè)務(wù)的不斷增加，日常事務(wù)愈發(fā)繁雜，不得不開始招聘秘書協(xié)助處理業(yè)務(wù)。

由于秘書需長期近距離配合工作，且要頻繁對接核心事務(wù)，陳寶國親自參與了最后的招聘環(huán)節(jié)，希望找到既符合職業(yè)素養(yǎng)，也能契合工作節(jié)奏的人選。

瑪?shù)铝?西麗，畢業(yè)于美國紐約大學斯特恩商學院，今年二十三歲。

曾在摩根士丹利任職一年半，工作期間評價優(yōu)良，業(yè)務(wù)能力扎實。她一頭紅色長發(fā)，身材高挑，形象干練，給人專業(yè)可靠的印象。

莉莉絲?戴維斯，畢業(yè)于南加州大學商務(wù)學院，今年二十二歲，畢業(yè)后已有一年工作經(jīng)驗，曾在高盛有過短暫任職經(jīng)歷。憑借出色的業(yè)務(wù)履歷，她也進入了陳寶國的最終面試環(huán)節(jié)，其外形端莊，工作態(tài)度嚴謹，符合崗位需求。

陳寶國經(jīng)過這幾個月的磨合，與兩位秘書的工作配合已相當默契，各項事務(wù)處理效率顯著提升。

不過隨著陳寶國投資項目的增多，多次追加資金后，事務(wù)量大幅增加，兩位秘書漸漸有些忙不過來，別說日常休閑，就連簡單的團隊桌游都許久沒機會進行，偶爾的單獨溝通也只能抽時間開展，工作節(jié)奏明顯緊張。

此刻陳寶國坐在辦公室沙發(fā)上，瑪?shù)铝照慌詤R報工作，順手幫他按了按因長時間辦公有些僵硬的頭部。

“老板，高盛那邊已經(jīng)回話，同意您持股百分之七，成為他們的股東。”

“那好，這事你抓緊推進。我之前還零散購買過一些高盛股份，大概有幾百萬美元的額度，你把這個情況跟他們同步清楚，另外還有……”

辦公室的門被敲了兩下，沒等陳寶國完全回應，莉莉絲便推門走進來，見瑪?shù)铝赵谂詤f(xié)助，也未過多在意，徑直匯報工作。

“老板，您交代的關(guān)于港島和記黃埔、購買巴拿馬港口的事有了消息，我們目前可以獨資收購全部股份?！?/p>

“莉莉絲，下次進門記得等我回應再進來，萬一我正在處理重要事務(wù)，突然打擾容易影響節(jié)奏?！标悓殗鴾睾吞嵝训馈?/p>

莉莉絲走到近前，略帶歉意地說：“抱歉老板，主要是港口收購的消息比較緊急，怕耽誤事。您放心，下次一定注意。”

“最近事務(wù)確實多，你們要是忙不過來，隨時跟我說，別硬扛著。”陳寶國說道。

莉莉絲?戴維斯順勢抱怨：“確實有點分身乏術(shù)，最近每天回到家都只想直接休息，連整理工作記錄的時間都得擠?！?/p>

陳寶國聽后有些感慨，其實此前布萊恩（陳寶國別名）也注意到，兩位秘書時常在辦公室忙碌穿梭，事務(wù)繁雜時難免顧此失彼。作為團隊負責人，他也在反思如何優(yōu)化工作安排——畢竟正常的工作節(jié)奏里，高效協(xié)作才是核心，而非讓團隊成員長期處于超負荷狀態(tài)。

后來布萊恩?陳簡單梳理了工作時間，發(fā)現(xiàn)通過合理分配任務(wù)、明確優(yōu)先級，團隊工作效率確實有了明顯提升，這種提升源于科學的管理，而非其他無關(guān)因素。

“瑪?shù)铝?、莉莉絲，你們倆要是忙不過來一定要說，你們不主動反饋，我也沒法及時調(diào)整?！标悓殗鄙眢w，認真說道，“這樣，你們各自招聘一到兩名助理，協(xié)助處理基礎(chǔ)事務(wù)。也好讓你們能減輕負擔，把精力集中在核心工作上?！?/p>

“老板，巴拿馬港口合同的簽訂，我是不是得親自去一趟？”莉莉絲?戴維斯問道。

“必須得你親自去，光靠律師對接不夠。有些涉及合作底線和細節(jié)的溝通，還是需要你在場把控，你清楚我的要求?！?/p>

“好，我馬上準備出發(fā)。”

“老板，我去送送莉莉絲，順便跟她交接下后續(xù)待辦的銜接事項。”瑪?shù)铝蘸唵握砹讼挛募?，對陳寶國說道。

“快去快回，路上注意安全?！?/p>