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第283章 煉器至寶赤明燈，紅燈照股權大戰(zhàn)（第3頁）

“王玉樓確實聰明，他肯定會明白，即便是證了金丹，依然需要外部臂助的道理。

而且，簸籮會和畢方的妥協(xié)，順的是道主的意思，虓虎的事情都發(fā)生了，王玉樓透露不透露的，不重要。

等半年后再議吧。”

月華和王玉樓沒有簽什么契約，一方面是天外天也沒有真給七十票，另一方面，則是大家都是聰明人。

可惜，月華低估了小王的膽量和胃口。

王玉樓的貪，撞上了驚瀾和白須被空降新上司的不滿，造成了眼下的惡心局面。

——

天外天認可不認可自己，王玉樓其實沒那么在意。

只要他有價值，天外天不會差一個‘虓虎級’的位置的。

站在頂級修仙界治理領袖的角度，變化和可能性比所謂的具體支出，更具有稀缺性。

未來如何，才是關鍵。

組織中的位置和利益，是組織的，不是自己的。

用組織的資源，創(chuàng)造屬于自己的工作成果，才是治理領袖的行為邏輯。

月華會為王玉樓的要價吃驚，但如果讓環(huán)佩來，環(huán)佩可能早就答應了。

一個組織在競爭激烈的修仙界生存，天天算計著省這些資源，那點位置，最后只會輸的一無所有。

就連王玉樓，往往看的也是一群人、一個具有相同屬性的團體，對組織內的影響會如何，而非某些具體的個人。

比如，他要從紅燈照拉人這件事，拉的人是八千人，其中，筑基修士就有足足四百。

他會在意哪個人來了，哪個人沒來嗎？

不會的。

紅燈照中的周映曦宅邸中，王玉樓正在和映曦交代選拔紅燈照修士的關竅。

“只有兩個要求，一個是年齡，要相對于修為年輕。

比如筑基中期修士的年齡大部分都在一百歲到兩百歲之間，那我們盡量就只要一百六十歲以下的筑基中期。”

王玉樓正在和映曦交代著如何從紅燈照內選人的關竅。

映曦是他長久以來，放在紅燈照內的玉闕派柱石，如今紅燈照內的玉闕派要整體跟著小王走，還要多選許多，其中的篩選和甄別，自然離不開映曦的幫助。

“另一個，則是出身，盡量多選散修出身或者練氣小家族出身的筑基修士，紫府門庭的，適當要一點便好。

如果有人主動接觸，我們也不好拒絕，但規(guī)模上，要控制在一家一個。”