黑巖小說

第520章 徐翔地位的提升——功成進(jìn)階掌核心（第1頁）

徐翔小隊(duì)帶著馮寶寶一同返回機(jī)構(gòu)的消息，在核心辦公區(qū)傳開時，瞬間引發(fā)了不小的震動。在此之前，沒人能確定這個傳說中擁有長生特質(zhì)的少女是否真實(shí)存在，更沒人敢奢望能以和平方式將其帶回。而徐翔不僅成功找到了馮寶寶，還與她建立起初步穩(wěn)定的聯(lián)系，這份成果在機(jī)構(gòu)內(nèi)部，被視作遠(yuǎn)超常規(guī)任務(wù)的重大突破。

馮寶寶的到來，很快引起了機(jī)構(gòu)研究部門與決策層的雙重關(guān)注。研究部門通過初步檢測，證實(shí)了她體內(nèi)蘊(yùn)含著極其純粹且磅礴的炁息，其生命體征更是穩(wěn)定到超乎常理，完全符合“長生”相關(guān)的特征推測。而更讓研究人員驚喜的是，馮寶寶對徐翔有著天然的依賴感——每次有陌生人靠近，她都會下意識地躲到徐翔身后，只有在徐翔輕聲安撫后，才會逐漸放松警惕。

這種獨(dú)特的信任關(guān)系，讓機(jī)構(gòu)后續(xù)的研究與溝通工作得以順利推進(jìn)，避免了因目標(biāo)抗拒而陷入僵局的可能。消息上報到?jīng)Q策層后，一場專門的表彰會議很快被提上日程。會議室內(nèi)，投影屏幕上清晰展示著馮寶寶事件的完整報告，從山區(qū)排查到山澗初見，再到平穩(wěn)帶回，每一個環(huán)節(jié)都標(biāo)注得格外詳細(xì)。

“徐翔這次做得太漂亮了。”坐在主位的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人手指點(diǎn)著報告上的關(guān)鍵段落，語氣中滿是贊許，“你們都看看，當(dāng)時猛虎小隊(duì)的方案是強(qiáng)行控制，可徐翔呢？他選擇獨(dú)自接觸，用溫和的方式打破僵局。這不僅避免了沖突，還為我們后續(xù)研究爭取到了最大的空間，這才是處理特殊目標(biāo)的最佳方式！”

旁邊一位分管行動部門的老領(lǐng)導(dǎo)也附和道：“我早就說過，徐翔這孩子不一般。遇事冷靜，不冒進(jìn)，還能精準(zhǔn)把握目標(biāo)的心理，這份心性，比很多老隊(duì)員都要強(qiáng)?！睅孜粎⑴c會議的高層紛紛點(diǎn)頭，對徐翔的評價出奇地一致——冷靜沉穩(wěn)、耐心細(xì)致，尤其擅長與特殊目標(biāo)建立信任，是不可多得的全能型人才。

這份高度認(rèn)可并非只源于馮寶寶這一件事。回顧徐翔加入機(jī)構(gòu)后的履歷，堪稱無可挑剔。早年的基礎(chǔ)訓(xùn)練中，他各項(xiàng)成績始終名列前茅，從未出現(xiàn)過任何紕漏；首次執(zhí)行實(shí)戰(zhàn)任務(wù)，就憑借精準(zhǔn)的判斷保護(hù)了平民安全；后續(xù)多次參與跨區(qū)域異人事件處理，無論是追蹤邪派異人，還是協(xié)調(diào)門派糾紛，他都能圓滿完成任務(wù)，甚至多次超出預(yù)期。

更難得的是，他始終秉持著“守護(hù)”的初心，從未因能力提升而變得浮躁，也從未濫用自身力量。有一次處理異人擾民事件，涉事異人情緒激動，險些傷及圍觀群眾，是徐翔不顧危險上前溝通，既安撫了異人，又保護(hù)了民眾，最后還幫異人解決了住所被占的根本問題。這類兼顧情理與原則的案例，在他的任務(wù)記錄中比比皆是。

多重因素疊加下，晉升的指令很快正式下達(dá)。徐翔先是被提拔為他所在小隊(duì)的正式負(fù)責(zé)人，不再是臨時帶隊(duì)，而是擁有了小隊(duì)人員調(diào)配、任務(wù)規(guī)劃的完整權(quán)限。消息傳到小隊(duì)時，隊(duì)員們紛紛向他道賀，沒人有絲毫異議——這些年徐翔一直是小隊(duì)的核心，無論是訓(xùn)練還是任務(wù)，都以身作則，早已贏得了所有人的信服。

成為小隊(duì)負(fù)責(zé)人后，徐翔并未安于現(xiàn)狀。他很快展現(xiàn)出出色的管理潛質(zhì)：針對小隊(duì)成員的不同特長，重新劃分了行動分工，讓擅長格斗的隊(duì)員主攻前線，擅長分析的隊(duì)員負(fù)責(zé)情報梳理，擅長技術(shù)的隊(duì)員專注裝備保障；他還優(yōu)化了任務(wù)前的推演流程，每次執(zhí)行任務(wù)前，都會組織隊(duì)員模擬各種突發(fā)狀況，大大降低了行動風(fēng)險。在他的帶領(lǐng)下，這支小隊(duì)的任務(wù)完成率一路飆升，成為機(jī)構(gòu)內(nèi)公認(rèn)的王牌小隊(duì)。

他的成長速度遠(yuǎn)超機(jī)構(gòu)預(yù)期，高層看在眼里，也樂于給這個年輕人更多機(jī)會。在擔(dān)任小隊(duì)負(fù)責(zé)人不到一年后，徐翔又被破格提拔，進(jìn)入機(jī)構(gòu)中層管理層，辦公地點(diǎn)也從行動部門的普通辦公室，搬到了核心辦公區(qū)。

身份的轉(zhuǎn)變，意味著他要接觸的事務(wù)不再局限于一線行動。他開始參與機(jī)構(gòu)核心事務(wù)的討論，比如異人人才的招募標(biāo)準(zhǔn)修訂、特殊異人的安置方案制定、跨區(qū)域異人事件的協(xié)調(diào)策略等。這些工作不再需要他親赴一線，卻更考驗(yàn)大局觀與統(tǒng)籌能力。

有一次，機(jī)構(gòu)計劃出臺針對散修異人的管理新規(guī)，各部門意見不一，有人主張嚴(yán)格管控，有人建議寬松引導(dǎo)。徐翔在會議上提出了“分類管理、分層引導(dǎo)”的方案，既對惡意作亂的散修采取強(qiáng)硬措施，又為有潛質(zhì)且無劣跡的散修提供培訓(xùn)與就業(yè)渠道。這個兼顧秩序與人文關(guān)懷的方案，最終被決策層采納，成為新規(guī)的核心框架。

隨著接觸的核心事務(wù)越來越多，徐翔也開始了解到機(jī)構(gòu)更深層的秘密，包括關(guān)于甲申之亂的部分檔案、各大門派的隱秘協(xié)議，以及更多像馮寶寶一樣的特殊異人的信息。他的視野不再局限于單一的任務(wù)，而是逐漸放眼整個異人界的格局。

此時的徐翔，早已不是當(dāng)年那個在小鎮(zhèn)上掙扎求生的孤兒。他身著機(jī)構(gòu)中層的制式制服，身姿挺拔，眉宇間透著沉穩(wěn)與威嚴(yán)。無論是面對一線隊(duì)員，還是與高層商討事務(wù)，他都能從容不迫，言辭精準(zhǔn)。他的職業(yè)生涯，徹底步入了快速上升的通道。

而這一切，都為他后續(xù)更好地守護(hù)馮寶寶打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。隨著職位的提升，他擁有了更多調(diào)配資源的權(quán)限，也能更靈活地應(yīng)對那些針對馮寶寶的潛在威脅。高維層面的羅恩感知著徐翔的晉升軌跡，意念微微舒展。這棵在亂世中扎根的幼苗，如今已長成能遮風(fēng)擋雨的大樹，而他與馮寶寶之間的羈絆，也將在這份不斷提升的能力與地位加持下，變得愈發(fā)牢固。