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第84章 護身符－對合作社的野望（第1頁）

劉森聽了陸璐的話，也是非常的有觸動，三女自從跟著他以后，一直都非常的努力。

柳穎和殷丹應(yīng)該還好一些，可以一直跟在他身邊，他在成長，二女也會跟著成長。

而陸璐則完全不一樣，他在很早的時候就直接獨立出去，單獨負責(zé)木林森。

他對木林森不是非常的上心，畢竟這只是他隨手的一個想法。

但是對于陸璐來說，木林森是劉森交給他的，就是她的全部。

她必須好好的經(jīng)營木林森，所以他不停的充實自己，學(xué)習(xí)更多的知識，讓自己有能力經(jīng)營好木林森。

她看著億點的突飛猛進，就怕自己跟不上，讓她和劉森漸行漸遠。

心理的負擔(dān)，導(dǎo)致思想的改變，所以不再像一開始那樣，想要慢慢的發(fā)展。

她直接就把她在大學(xué)一個寢室的幾個姐妹叫過來幫助她，四姐妹在短暫的適應(yīng)后，就開始了大范圍的發(fā)展。

老大袁媛直接負責(zé)奶茶市場的開拓考察，確認(rèn)所有城市的門店數(shù)量、地址。

老二郭姍負責(zé)了拉起了一個裝修隊伍，專門給各個城市的店面裝修。

這樣不僅成本降低了非常的多，而且也讓這個裝修隊伍對于木林森店面內(nèi)的各個細節(jié)了如指掌，畢竟同品牌的奶茶店大同小異，這樣因為都是熟手裝修店面的時間提升了一倍多。

老三鄧云香負責(zé)所有的招聘、培訓(xùn)，而招聘定的大方向則是當(dāng)代大學(xué)生。

現(xiàn)在的大學(xué)生只要有好的項目，其實大家都愿意去參加和創(chuàng)業(yè)的。所有人進行統(tǒng)一的培訓(xùn)，店面的開拓不再擔(dān)心人員的不足。

這樣使店面在半年左右開到了200多家。

這樣的效率實在是驚人。

而陸璐自己則是發(fā)揮她自己的特長，不停的研發(fā)新的產(chǎn)品，有問題也會問一下劉森，從劉森那獲得一些啟發(fā)。

劉森也是感慨，陸璐的壓力確實是有些大，還好她有一些有能力的姐妹。

“陸璐，真的是辛苦了，下次有什么直接和我說，不要什么都放在心里，而且不要有這么大的壓力，我們的關(guān)系不會因為這些東西有變化的?！?/p>

抱著懷里的佳人，劉森不斷的安慰道。

這個真的是怪自己沒有及時發(fā)現(xiàn)，他大部分精力都放在了億點公司。

“嗯，不辛苦的?！?/p>

陸璐搖了搖頭，接著說道：“森哥，我的三個姐姐，聽到我的困難沒有任何猶豫就過來幫我，沒有任何的要求。但是我還是想表示一下，我想從我的股份里，給她們一些，可以嗎？”

她其實很早就想給他三個姐姐一些股份，但是她的股份是劉森給的，她必須征求劉森的同意才可以。