黑巖小說(shuō)

第132章 白起的飽食與饕餮的晉升通道（第1頁(yè)）

蒙毅從古戰(zhàn)場(chǎng)遺跡帶回來(lái)的三塊高品質(zhì)“百戰(zhàn)之魂碎片”，如同久旱后的甘霖，及時(shí)滋養(yǎng)了林淵體內(nèi)那瀕臨“餓殍”邊緣的殺神投影。

林淵小心翼翼地、一塊接一塊地將這些蘊(yùn)含著精純煞氣與不屈戰(zhàn)意的暗紅色晶體碎片，引導(dǎo)著送入丹田。那血色投影如同干涸的海綿遇到了清泉，貪婪而高效地吸收著這純粹的力量。

隨著碎片的消融，投影核心那原本微弱閃爍的光點(diǎn)，迅速變得穩(wěn)定、明亮，黯淡的血色重新濃郁起來(lái)，甚至比之前更加深邃。周圍那原本幾乎消散的甲胄虛影，也再次緩緩浮現(xiàn)，護(hù)心鏡、肩甲、臂甲的輪廓比以往任何時(shí)候都要清晰，上面古樸猙獰的紋路隱約可見(jiàn)，散發(fā)著令人心悸的寒光與煞氣。

一股滿足、充盈、甚至帶著一絲慵懶的意念，取代了之前的饑餓與暴戾，從投影中傳遞出來(lái)。雖然依舊冰冷，卻不再具有那種迫切的索取感。

“尚可?！焙?jiǎn)單的兩個(gè)字，卻讓林淵懸著的心徹底落回了肚子里。

這位爺……總算喂飽了！暫時(shí)安全了！

他感覺(jué)自己像是剛剛伺候完一位極度挑剔且脾氣暴躁的祖宗，身心俱疲，但好歹是過(guò)關(guān)了。

殺神投影在飽食之后，并未立刻沉寂，那變得更加清晰凝實(shí)的甲胄虛影，似乎與它核心的光點(diǎn)產(chǎn)生了更緊密的聯(lián)系，緩緩脈動(dòng)著，如同在呼吸。林淵能感覺(jué)到，這位大佬的力量似乎在恢復(fù)，甚至……比之前更精進(jìn)了一絲？它對(duì)網(wǎng)絡(luò)中流淌的、屬于陰兵們的戰(zhàn)意煞氣，似乎也多了某種更深層次的、無(wú)形的牽引和共鳴。

內(nèi)部最大的定時(shí)炸彈暫時(shí)解除警報(bào)，林淵終于能將更多精力投入到其他事務(wù)上。而剛剛簽了“賣身契”的饕餮（吞噬者甲），則用它的實(shí)際行動(dòng)，不斷刷著存在感，并且開(kāi)始不滿足于僅僅完成基礎(chǔ)的KpI了。

在嚴(yán)格按照合同完成了每日的“規(guī)則清道夫”工作，并成功處理了幾個(gè)“高難度項(xiàng)目”獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，饕餮的“事業(yè)心”和“求知欲”（主要對(duì)食物）進(jìn)一步膨脹。它開(kāi)始思考一個(gè)更深層次的問(wèn)題——如何獲得更高級(jí)的“零食”？以及，如何提升自己在網(wǎng)絡(luò)中的“地位”，以獲得更穩(wěn)定、更優(yōu)質(zhì)的“食物供應(yīng)”？

它那簡(jiǎn)單的腦回路，結(jié)合之前觀察到的陰兵們通過(guò)“魂晶”體系進(jìn)行內(nèi)部交易和激勵(lì)的現(xiàn)象，以及林淵用KpI合同管理它的方式，得出了一個(gè)樸素結(jié)論：想要吃得更好，就得“升職加薪”！就得掌握更核心的“技術(shù)”！

于是，它再次向林淵提交了一份新的“建議書(shū)”——《關(guān)于設(shè)立網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部‘吞噬優(yōu)化師’職稱評(píng)定體系及相應(yīng)待遇保障的提議》。

在這份提議中，它將自己目前的工作定義為“初級(jí)吞噬優(yōu)化員”，并提出了“中級(jí)”、“高級(jí)”乃至“特級(jí)”吞噬優(yōu)化師的晉升通道！每個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)不同的工作權(quán)限（比如可以處理更核心區(qū)域的規(guī)則問(wèn)題）、更高的基礎(chǔ)報(bào)酬、更優(yōu)先的“新口味零食”品嘗權(quán)，甚至……提出了“技術(shù)入股”的概念，要求根據(jù)它對(duì)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的貢獻(xiàn)度，參與“魂晶”體系的分紅！

林淵看著這份充滿了饕餮式邏輯（粗暴直接，一切圍繞吃）的“職稱評(píng)定提案”，差點(diǎn)沒(méi)背過(guò)氣去。

好家伙！這頭饕餮不僅想加薪，還想升職，甚至想當(dāng)股東分紅了？！它是不是偷偷下載了《職場(chǎng)升遷秘籍》和《股權(quán)激勵(lì)方案》？

他本能地想把這荒謬的提議扔進(jìn)垃圾桶，但冷靜下來(lái)仔細(xì)一想，卻又發(fā)現(xiàn)這看似荒唐的提議背后，似乎隱藏著一種……另類的“合理性”？

饕餮的吞噬特性，如果運(yùn)用得當(dāng)，確實(shí)是維護(hù)和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)的一把利器。用績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)激勵(lì)它，也確實(shí)比單純用“斷糧”威脅更有效。如果真能建立起一套相對(duì)公平的“職稱體系”，將這頭上古兇獸的破壞力引導(dǎo)到建設(shè)性方向，似乎……也不是完全不能考慮？

當(dāng)然，什么“技術(shù)入股”、“魂晶分紅”想都別想！但適當(dāng)提升報(bào)酬和權(quán)限，似乎可以作為激勵(lì)它更主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)和解決深層問(wèn)題的一種手段？

林淵摸著下巴，開(kāi)始認(rèn)真琢磨起來(lái)。他找來(lái)書(shū)生鬼和夏彌，一起研究這份“饕餮職稱提案”的可行性。