【應(yīng)聘者:請按序入座,展示您的‘價值’與‘潛力’】
所有人:“???”
面試?!進這規(guī)則節(jié)點還要面試?!這都什么跟什么??!
林淵嘴角抽搐,感覺自己這hr的身份算是被徹底焊死了,走到哪兒都離不開面試!
“看來,不按它的‘規(guī)矩’來,是進不去了?!绷譁Y嘆了口氣,整理了一下并不存在的領(lǐng)帶,“既然如此,就讓我這個專業(yè)的hr,來會會這位……呃,暫缺的面試官!”
他示意其他人警戒,自己則深吸一口氣,走到那青銅案幾前,在其中一個蒲團上坐下(感覺是虛的,但又有實質(zhì)的支撐感)。
他剛坐下,對面的光影便一陣扭曲,逐漸凝聚成一個人形輪廓??床磺迕嫒荩荒芨惺艿揭还苫旌狭斯爬贤琅c現(xiàn)代冷漠的奇特氣息。
“應(yīng)聘者林淵,”一個平淡無波、聽不出性別年齡的聲音響起,“闡述你,以及你代表的團隊,為何有資格接入并‘使用’此節(jié)點?!?/p>
來了!
林淵精神一振,立刻進入狀態(tài):“尊敬的面試官,您好!我們團隊是一個充滿活力、創(chuàng)新性與高度適應(yīng)性的末法時代先鋒集體!我們擁有多元化的成員構(gòu)成,包括但不限于:勇猛善戰(zhàn)的復(fù)古安全顧問(蒙毅),精通情緒管理與環(huán)境營造的靈體員工(女鬼),學(xué)識淵博的規(guī)則與文化顧問(書生鬼),勤懇負責(zé)的生態(tài)維護專家(土地爺),以及戰(zhàn)略級的規(guī)則穩(wěn)定核心(【躺平靈】老爺子)?!?/p>
“我們成功應(yīng)對過多次嚴峻挑戰(zhàn),包括但不限于:‘公司’審計風(fēng)暴、知識產(chǎn)權(quán)糾紛、勞務(wù)派遣資質(zhì)審查、內(nèi)部價值觀調(diào)查、風(fēng)水環(huán)境評估,乃至成功安撫上古兇獸饕餮并建立長期合作關(guān)系!我們自主研發(fā)的‘龍脈wifi’與‘凈世維穩(wěn)綜合系統(tǒng)’,更是充分證明了我們在資源受限環(huán)境下的創(chuàng)新能力與解決問題的務(wù)實態(tài)度!”
林淵侃侃而談,將一次次危機都包裝成了輝煌的“項目經(jīng)驗”,把一群歪瓜裂棗的員工吹成了“多元化人才團隊”。
那面試官虛影沉默地聽著,不置可否。
“那么,你如何證明你們有能力承擔(dān)接入節(jié)點后可能帶來的規(guī)則擾動與因果牽連?”面試官拋出了第二個問題。
“證明?”林淵笑了,拍了拍身邊的“無名”老車,“我們本身就是‘規(guī)則擾動’的代名詞!但我們更擅長將擾動轉(zhuǎn)化為機遇!‘公司’的條條框框束縛不了我們,上古的契約我們也能撬動一角!我們或許不遵循既定規(guī)則,但我們能在這混沌的末法時代,找到屬于自己的路,并維持一種動態(tài)的、堅韌的平衡!這,就是我們的能力!”
他話語中帶著一絲自豪,也帶著一份破釜沉舟的堅定。
面試官虛影再次沉默,似乎在評估。
突然,它轉(zhuǎn)向一旁的將軍俑:“古老的衛(wèi)士,你為何追隨此人?”
將軍俑眼窩中紅光穩(wěn)定,一股肅殺而堅定的意念傳遞開來,并非語言,卻能讓在場所有存在理解其意:
“他身負老秦戰(zhàn)魂,得武安君(白起)認可。其行雖……跳脫,其心卻守此土。于末法絕境中,辟蹊徑,存火種。吾等沉睡之靈,亦感其誠,見其行。追隨,無需多言?!?/p>
這來自大秦軍魂的認可,分量極重。
面試官虛影的目光(如果那算目光的話)又掃過夏彌和蒙毅,最終回到林淵身上。
“最后一個問題,”面試官的聲音似乎有了一絲極細微的波動,“若接入節(jié)點,需以一項重要之物作為‘抵押’或‘代價’,你可愿意?”
林淵心中一凜,來了,最關(guān)鍵的問題。他看了一眼手中的星圖項鏈,又看了看夏彌,深吸一口氣:
“我愿意以我‘大秦優(yōu)秀hr’的系統(tǒng)權(quán)限,以及我未來三個月的全部kpi收益作為抵押!夠不夠?”
眾人絕倒!這都什么時候了,還惦記著kpi呢?!
那面試官虛影似乎也卡頓了一下。
“……檢測到抵押物價值……評估中……關(guān)聯(lián)性:中……認可度:低……”
“……檢測到更高優(yōu)先級意向……關(guān)聯(lián)目標(biāo):星圖項鏈……”
“……詢問:是否愿意以該項鏈作為接入憑證及穩(wěn)定錨點?此項鏈將與節(jié)點臨時綁定,可能暫時無法取回?!?/p>